SIPI Grup 5

Apa tujuan utama dari pengendalian internal atas pelaporan keuangan (ICoFR)

• Menjamin kepatuhan penuh terhadap hukum pajak

• Memberikan keyakinan mutlak terhadap seluruh transaksi keuangan

• Memberikan keyakinan memadai terhadap keandalan pelaporan keuangan

• Menghindari penggunaan teknologi dalam pelaporan keuangan

Berikut ini yang bukan merupakan manfaat dari penerapan ICoFR adalah:

• Proses audit yang berjalan lancar

• Reputasi perusahaan yang meningkat

• Laporan keuangan disusun secara bebas tanpa batasan

• Pengambilan keputusan yang lebih tepat

Salah satu batasan dari sistem pengendalian internal adalah:

• Dapat mencegah semua risiko secara mutlak

• Tidak diperlukan dalam entitas yang kecil

• Bisa dikompromikan oleh override manajemen

• Selalu efisien tanpa biaya tambahan

Komponen “Control Environment” dalam COSO Framework tidak mencakup:

• Struktur organisasi dan pembagian tanggung jawab

• Komitmen terhadap nilai etik

• Pelatihan karyawan yang kompeten

• Penilaian risiko dalam lingkungan eksternal

Tujuan dari komponen “Risk Assessment” adalah:

• Menilai performa karyawan tahunan

• Menyusun laporan keuangan sesuai PSAK

• Mengidentifikasi dan menganalisis risiko yang mempengaruhi pencapaian tujuan

• Menentukan bonus tahunan direksi

Contoh pengendalian tingkat entitas (Entity Level Control) yang bersifat direct adalah:

• Kode etik karyawan

• Review atas pengendalian transaksi oleh controller

• Proses rekrutmen

• Monitoring rekonsiliasi secara berkala

Pengendalian tingkat transaksional (TLC) biasanya dilakukan untuk:

• Menetapkan visi dan misi organisasi

• Meningkatkan komunikasi antar departemen

• Mencegah atau mendeteksi kesalahan atau fraud dalam transaksi

• Menciptakan struktur organisasi yang fleksibel

Siklus pertama dalam desain dan implementasi ICoFR adalah:

• Evaluasi aktivitas pengendalian

• Pengembangan komunikasi eksternal

• Penilaian risiko atas laporan keuangan

• Konfirmasi hasil audit internal

Salah satu tantangan non-teknis dalam pengembangan ICoFR adalah:

• Kurangnya teknologi pendukung

• Struktur organisasi yang terlalu besar

• Ketidaksiapan personil untuk menerima perubahan

• Kompleksitas pelaporan keuangan

Tujuan dari monitoring dalam COSO Framework adalah:

• Menentukan struktur gaji karyawan

• Menilai efektivitas sistem pengendalian internal secara berkelanjutan

• Mengontrol pemasaran dan promosi

• Menghapus tanggung jawab manajemen atas laporan keuangan