Search Header Logo

Idol chính sách

Authored by Trung Nguyễn Tiến

Professional Development

Professional Development

Used 1+ times

Idol chính sách
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Mục tiêu hướng đến của chính sách thu nhập năm 2025 của kênh NexGEN là gì?

Xây dựng đội ngũ tư vấn tài chính toàn thời gian hướng tới MDRT

Xây dựng đội ngũ GĐ Ban KD toàn thời gian, hướng tới mục tiêu GAMA

Xây dựng đội ngũ GĐ vùng KD làm việc hiệu suất cao hướng tới xây dựng sự nghiệp dài lâu

Tất cả các đáp án trên

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Có bao nhiêu khoản thu nhập chính cho FC năm 2025 tại NexGEN?

5

6

7

10

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Hoa hồng bán hàng năm thứ nhất và thưởng hoạt động tối đa hàng tháng của FC tại NexGEN năm 2025 lần lượt là:

30% và 4 triệu

20% và 3 triệu

40% và 4 triệu

Tất cả đều sai

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Thưởng tháng và thưởng quý của FC tại NexGEN năm 2025 gồm 2 khoản là:

Thưởng cơ bản và thưởng mạnh mẽ

Thưởng cơ bản và thưởng gắn bó

Thưởng cơ bản và thưởng đầu tư

Thưởng ngắn hạn và thưởng gắn bó

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Khoản thưởng hoạt động liên tục của FC năm 2025 có thể nhận tối đa là

6 tháng kể từ tháng FC gia nhập

7 tháng kể từ tháng FC gia nhập

Trong vòng 12 tháng kể từ tháng FC gia nhập

Không đáp án nào đúng

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Khoản thu nhập nào sau đây không có trong chính sách thu nhập cho FC năm 2025?

Hoa hồng và thưởng hoạt động tháng

Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng đại lý hoạt động liên tục

Thưởng hỗ trợ FC mới hoạt động ĐLBH, Thưởng thu phí tái tục hàng tháng.

Không có đáp án nào.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development