YELAOSHR BUDDY

新人表现好不好，前三天的陪跑真的很关键。

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我之前有被安排带新人，可是没有人教我要怎么带。

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新人一直问问题，有时候我真的会觉得有点烦。

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新人犯错的时候，我会想是不是我还没有教清楚。

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有些新人真的比较慢，就算我带也觉得效果有限。

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带人的时候，我也会怕主管觉得我带不好。

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我曾经带新人带到自己也很累，还怀疑自己。

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我很希望公司可以给我们一套清楚的“带人指南”或对话参考。

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有时候新人问的东西我不会答，自己也觉得不够专业。

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当Buddy会让我变得更会沟通、也更有责任感。

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