Tipos de Liderazgo

¿Qué caracteriza al liderazgo transformacional?

• Inspirar y motivar a los seguidores hacia un cambio positivo.

• Mantener un enfoque en la gestión de tareas y procesos.

• Imponer reglas estrictas a los seguidores.

• Fomentar la competencia entre los miembros del equipo.

¿En qué consiste el liderazgo situacional?

• El liderazgo situacional se centra en la jerarquía y el control rígido.

• El liderazgo situacional implica seguir un único enfoque de liderazgo.

• El liderazgo situacional consiste en adaptar el estilo de liderazgo según la madurez y competencia de los seguidores.

• El liderazgo situacional se basa en un estilo de liderazgo autoritario.

¿Cuáles son las principales características del liderazgo autocrático?

• Fomento de la creatividad del grupo

• Liderazgo basado en la colaboración

• Toma de decisiones centralizada, control total del líder, poca participación del equipo.

• Decisiones compartidas entre el equipo

¿Cómo se define el liderazgo democrático?

• El liderazgo democrático implica la toma de decisiones unilateral por parte del líder.

• El liderazgo democrático se basa en la autoridad absoluta del líder.

• El liderazgo democrático se caracteriza por la falta de participación del grupo.

• El liderazgo democrático se define como un estilo de liderazgo que involucra a los miembros del grupo en el proceso de toma de decisiones.

¿Qué implica el liderazgo servicial?

• El liderazgo servicial se basa en la competencia y la rivalidad entre los miembros del equipo.

• El liderazgo servicial implica tomar decisiones sin consultar a los demás.

• El liderazgo servicial implica poner las necesidades de los demás primero y ayudarles a desarrollarse.

• El liderazgo servicial se centra en maximizar las ganancias personales.

¿Cuáles son las cualidades del liderazgo carismático?

• Falta de dirección

• Las cualidades del liderazgo carismático incluyen visión, habilidades de comunicación, empatía, confianza en sí mismo y capacidad de generar pertenencia.

• Desconfianza en el equipo

• Incapacidad para escuchar

¿En qué se basa el liderazgo transaccional?

• Se basa en la formación y el desarrollo personal de los seguidores.

• Se basa en recompensas y castigos para motivar a los seguidores.

• Se basa en la visión y el carisma del líder.

• Se basa en la comunicación abierta y la colaboración.

¿Qué tipo de liderazgo se adapta mejor a diferentes situaciones?

• Liderazgo situacional

• Liderazgo autoritario

• Liderazgo transformacional

• Liderazgo democrático

¿Cómo influye el liderazgo transformacional en la motivación del equipo?

• El liderazgo transformacional no tiene impacto en la motivación del equipo.

• El liderazgo transformacional se centra únicamente en la gestión de tareas.

• El liderazgo transformacional reduce la motivación al imponer reglas estrictas.

• El liderazgo transformacional aumenta la motivación del equipo al inspirar confianza, fomentar el desarrollo y reconocer logros.

¿Qué ventajas y desventajas tiene el liderazgo autocrático?

• Liderazgo autocrático fomenta la creatividad

• Decisiones tomadas por consenso

• Ventajas: toma de decisiones rápida, dirección clara. Desventajas: falta de participación, desmotivación.

• Motivación alta entre los empleados