Prawno-ekonomiczne aspekty bezpieczeństwa

O poziomie absencji w przedsiębiorstwie informuje wskaźnik:

• wskaźnik TRIF

• wskaźnik AIFR

• wskaźnik LTIFR

Największe koszty wypadków przy pracy ponosi:

• Przedsiębiorca

• Poszkodowany

• Społeczeństwo

Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa i związana z nim społeczna odpowiedzialność biznesu identyfikuje efektywność przedsiębiorstwa w obszarach:

• ekonomicznym, środowiskowym, społecznym

• zasobów, strumieni i przepływów do akcjonariuszy

• środowiskowym, ekologicznym, społecznym

Charakter prospektywny w ocenie zagrożeń i wypadkowości w przedsiębiorstwie mają wskaźniki:

• Absencji

• Zdarzeń potencjalnie wypadkowych

• Wypadkowości

Kosztami społecznymi wypadków przy pracy są:

• Zasiłki, odszkodowania, renty

• Koszty leczenia, utrata przychodów i straty w aktywach

• Koszty rehabilitacji, koszty leków, utrata zarobków

Największy udział w kosztach wypadków przy pracy według kategorii kosztowych mają:

• Koszty straconego czasu pracy

• Koszty ubezpieczeń

• Koszty zastępstw

Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest płacona przez:

• Pracownika

• Pracodawcę

• W równych częściach i przez pracownika i pracodawcę

Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest uzależniona od:

• Wielkości przedsiębiorstwa mierzonej przychodami

• Liczby zatrudnionych

• Kategorii ryzyka

Do kosztów wypadków ewidencjonowanych w systemie rachunkowości przedsiębiorstwa należą:

• Koszty straconego czasu pracy

• Koszty ubezpieczeń

• Koszty zakłóceń w produkcji

Do kosztów wypadków szacowanych i nie ewidencjonowanych w systemie rachunkowości należą:

• Koszty ubezpieczeń

• Koszty ubytków w aktywach

• Koszty straconego czasu pracy