Gestión del cambio en un contexto de transformación digital

¿Cuál es una de las claves para gestionar con éxito el cambio tecnológico en las organizaciones?

• Delegar todo el proceso a un proveedor externo

• Alinear a empleados y partes interesadas con los objetivos del cambio

• Esperar a que la competencia adopte la tecnología antes de actuar

• Centralizar todas las decisiones en el departamento de IT

¿Qué caracteriza a un liderazgo efectivo en la transformación digital?

• Delegación total en equipos técnicos

• Reducción de la inversión en comunicación

• Compromiso activo y visible con el cambio

• Exclusiva supervisión de los resultados financieros

¿Qué metodología ágil utiliza ciclos de trabajo cortos llamados “sprints”?

• Waterfall

• Kanban

• Scrum

• OKRs

¿Qué representa un entorno de trabajo digitalizado?

• Sustitución completa del personal por máquinas

• Trabajo exclusivamente presencial con uso limitado de tecnología

• Digitalización de procesos, trabajo remoto y colaboración en línea

• Eliminar la interacción humana para maximizar la eficiencia

¿Cuál es una competencia esencial de un líder en la transformación digital?

• Evitar la comunicación directa con empleados

• Resistirse a nuevas metodologías

• Capacidad de tomar decisiones bajo incertidumbre

• Priorizar la rutina sobre la innovación

¿Qué herramienta de comunicación permite crear canales por proyectos y temas?

• Basecamp

• Slack

• Mailchimp

• Trello

¿Qué significa que una organización sea "data-driven"?

• Que prioriza la opinión del CEO sobre los datos

• Que toma decisiones basadas en el análisis de datos

• Que utiliza únicamente hojas de cálculo

• Que automatiza todos los puestos laborales

¿Cuál es una ventaja clave de implementar OKRs?

• Eliminar los objetivos personales del equipo

• Establecer metas sin necesidad de medir resultados

• Alinear a toda la organización hacia objetivos comunes y medibles

• Reforzar la jerarquía organizacional

¿Qué hace un Data Scientist en una empresa digital?

• Gestiona redes sociales y publicidad

• Realiza mantenimiento de hardware

• Extrae información útil de grandes volúmenes de datos

• Se encarga del soporte técnico

¿Por qué es importante una cultura organizativa abierta al cambio?

• Reduce la necesidad de formación

• Fomenta la innovación y adaptación constante

• Justifica la reducción de personal

• Limita la autonomía de los empleados