Gestión del cambio en un contexto de transformación digital

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Gestión del cambio en un contexto de transformación digital

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una de las claves para gestionar con éxito el cambio tecnológico en las organizaciones?

Delegar todo el proceso a un proveedor externo

Alinear a empleados y partes interesadas con los objetivos del cambio

Esperar a que la competencia adopte la tecnología antes de actuar

Centralizar todas las decisiones en el departamento de IT

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué caracteriza a un liderazgo efectivo en la transformación digital?

Delegación total en equipos técnicos

Reducción de la inversión en comunicación

Compromiso activo y visible con el cambio

Exclusiva supervisión de los resultados financieros

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué metodología ágil utiliza ciclos de trabajo cortos llamados “sprints”?

Waterfall

Kanban

Scrum

OKRs

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué representa un entorno de trabajo digitalizado?

Sustitución completa del personal por máquinas

Trabajo exclusivamente presencial con uso limitado de tecnología

Digitalización de procesos, trabajo remoto y colaboración en línea

Eliminar la interacción humana para maximizar la eficiencia

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una competencia esencial de un líder en la transformación digital?

Evitar la comunicación directa con empleados

Resistirse a nuevas metodologías

Capacidad de tomar decisiones bajo incertidumbre

Priorizar la rutina sobre la innovación

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué herramienta de comunicación permite crear canales por proyectos y temas?

Basecamp

Slack

Mailchimp

Trello

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué significa que una organización sea "data-driven"?

Que prioriza la opinión del CEO sobre los datos

Que toma decisiones basadas en el análisis de datos

Que utiliza únicamente hojas de cálculo

Que automatiza todos los puestos laborales

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