Quiz về Đạo đức và Văn hóa Doanh nghiệp

Nhược điểm của mô hình văn hóa tháp Eiffel

• Môi trường càng khép kín thì người ngoài càng cảm thấy khó khăn khi trở thành một thành viên

• Lãnh đạo phải làm gương, có tiếng nói, tạo được mẫu hình riêng, có vị thế và mong muốn cấp dưới “cùng chung chí hướng”.

• Ít quan tâm đến năng suất, hiệu quả mà ưu tiên cho bầu không khí của tổ chức

• Khó thích nghi trước sự thay đổi của môi trường

Văn hóa doanh nghiệp - đó là hệ thống những quan niệm, những biểu tượng, những giá trị, và những ... được tất cả các thành viên trong doanh nghiệp nhận thức và thực hiện theo.

• quy tắc

• hệ thống các giá trị

• sứ mệnh

• khuôn mẫu hành vi

Các thông điệp quảng cáo hạt nêm của một số hãng như “Ngon từ thịt, ngọt từ xương” hoặc “100% làm từ thịt thăn và xương ống” khiến bao nhiêu bà nội trợ yên tâm vì có sản phẩm thay thế bột ngọt. Tuy nhiên trong thành phần các loại hạt nêm này thịt và xương chỉ có 2% còn lại là tinh bột sắn, bột bắp, muối, đường, chất điều vị.... Như vậy các quảng cáo này đã vi phạm đạo đức về:

• Lôi kéo, nài ép người tiêu dùng ràng buộc với sản phẩm.

• Quảng cáo có hình thức khó coi, phi thị hiếu.

• Quảng cáo phóng đại, thổi phồng về sản phẩm vượt quá mực hợp lý.

• Quảng cáo nhằm vào đối tượng nhạy cảm.

Văn hóa kinh doanh có thể được ví như:

• Văn hóa của giới doanh nhân

• Văn hóa của nghề kinh doanh

• Tất cả các phương án A, B, C

• Văn hóa của cộng đồng kinh doanh

“Impossible is nothing” (Không có gì là không thể) là slogan của doanh nghiệp nào?

• Puma

• Nike

• Converse

• Adidas

“Triết lý kinh doanh là những tư tưởng chỉ đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh”. Đây là khái niệm triết lý kinh doanh theo:

• Cách thức hình thành

• Yếu tố cấu thành

• Nội dung

• Vai trò

Những doanh nhân cho rằng mục đích làm kinh doanh còn để phục vụ xã hội thể hiện yếu tố nào trong văn hóa doanh nhân

• Phong cách doanh nhân

• Đạo đức của doanh nhân

• Không có phương án đúng

• Năng lực của doanh nhân

Mark Zuckerberg, CEO của tập đoàn Facebook đã xây dựng tập đoàn thành nơi làm việc tốt nhất nước Mỹ nhờ coi trọng và đặt niềm tin vào nhân viên, nhân viên luôn được trau dồi năng lực nhờ làm việc với những người giỏi nhất, nhân viên thích được thử thách bằng những công việc khó. Điều này cho thấy ông có đặc điểm của phong cách lãnh đạo nào theo lý thuyết của Daniel Goleman

• Người quan liêu

• Bề trên

• Gia trưởng

• Con sói đơn độc

Mô hình văn hóa doanh nghiệp nào thường xuất hiện trong những nhóm làm việc của các chuyên gia?

• Văn hóa gia đình

• Văn hóa tháp Eiffel

• Văn hóa lò ấp trứng

• Văn hóa tên lửa định đường

.............. là kết quả mong muốn đạt được của một cá nhân hay tổ chức nào đó sau khi thực hiện các kế hoạch trong tương lai

• Hệ thống các giá trị

• Chiến lược

• Sứ mệnh

• Mục tiêu