QUIZ GDP-2 - BASIC LEADERSHIP (PERFORMANCE MANAGEMENT & SMART)

QUIZ GDP-2 - BASIC LEADERSHIP (PERFORMANCE MANAGEMENT & SMART)

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ACNEACT JXB 2024

ACNEACT JXB 2024

Professional Development

10 Qs

TRUWHITE BFA BANDUNG

TRUWHITE BFA BANDUNG

Professional Development

10 Qs

SINAU BUK PERSALINAN

SINAU BUK PERSALINAN

Professional Development

15 Qs

Pre Test Sosialisasi SMT Revisi Tahun 2022 Hari ke-3 (Room 2)

Pre Test Sosialisasi SMT Revisi Tahun 2022 Hari ke-3 (Room 2)

Professional Development

8 Qs

Post Test Sosialisasi SMT Revisi Tahun 2022 Hari ke-2 (Room 2)

Post Test Sosialisasi SMT Revisi Tahun 2022 Hari ke-2 (Room 2)

Professional Development

8 Qs

Post Test Sosialisasi SMT Revisi Tahun 2022 Hari Ke-1 (Room 2)

Post Test Sosialisasi SMT Revisi Tahun 2022 Hari Ke-1 (Room 2)

Professional Development

7 Qs

KUIZ 1/2025 TH PULAU PINANG

KUIZ 1/2025 TH PULAU PINANG

Professional Development

10 Qs

PEMBINAAN ITEM SUBJEK MATEMATIK

PEMBINAAN ITEM SUBJEK MATEMATIK

Professional Development

10 Qs

QUIZ GDP-2 - BASIC LEADERSHIP (PERFORMANCE MANAGEMENT & SMART)

QUIZ GDP-2 - BASIC LEADERSHIP (PERFORMANCE MANAGEMENT & SMART)

Assessment

Quiz

others

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

Department Training

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Sistem yang dirancang dan diberlakukan oleh Perusahaan untuk semua karyawan dalam mengoptimalkan kinerja setiap individu agar berjalan sesuai ekspektasi dan sesuai dengan Tujuan Perusahaan (Company Goals), merupakan pengertian dari ?

a. Performance Management
b. KPI
c. Performance Appraisal
d. OKR

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. Perencanaan Kinerja merupakan suatu proses Dimana karyawan dan manager itu bekerja sama untuk menentukan apa yang seharusnya di lakukan oleh karyawan sehubungan dengan adanya proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian, merupakan pengertian dari ?

a. Performance Management
b. Performance Planning
c. Performance Monitoring
d. OKR Planning

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. Apa yang dimaksud dengan Objective ?

a. Sebuah kerangkan kerja atau target TERUKUR yang dibuat oleh perusahaan
b. Sebuah proses perencanaan yang melibatkan manajer dan karyawan
c. Sebuah metode untuk menilai kinerja karyawan
d. Sebuah penilaian bulanan kepada karyawan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. Apa yang dimaksud dengan SMART ?

a. Spesific, Measurable, Achievable, Relevant, Timebound
b. Sistem Manajemen yang Efektif
c. Metode untuk meningkatkan kinerja individu
d. Penilaian setiap bulan kompetensi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. Pada tahun berapa metode objective SMART pertama kali diperkenalkan ?

a. 1981
b. 1980
c. 1982
d. 1983

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. Siapakah penemu metode management SMART ?

a. Rudolf Diesel
b. George T Doran
c. Frederick Taylor
d. Veithzal Rivai

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7. Apakah yang dimaksud dengan membuat objective measurable pada aspek SMART ?

a. Membuat tujuan dengan visi dan misi
b. Membuat tujuan dengan menganalisa
c. Membuat tujuan secara terukur
d. Membuat tujuan dengan perencanaan

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?