QUIZ ZIWBBM 1 JULI 2025

1. Mengapa manajemen perubahan dianggap sebagai salah satu area pengungkit utama dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM?

• Karena manajemen perubahan mendorong ketertiban pelaporan administrasi ke kementerian sehingga proses birokrasi menjadi lebih rapi, tanpa perlu melakukan perubahan pola pikir pegawai

• Karena manajemen perubahan memastikan seluruh pegawai mematuhi aturan disiplin waktu dengan konsisten agar budaya kerja organisasi tetap terjaga, tanpa perlu penyesuaian terhadap kebutuhan kerja yang dinamis

• Karena manajemen perubahan bertujuan membangun komitmen seluruh unsur organisasi untuk mengubah mindset, budaya kerja, dan sistem agar transformasi birokrasi berjalan efektif dan berkelanjutan

• Karena manajemen perubahan menginisiasi penambahan jumlah SOP dan panduan kerja yang memperkuat kepastian prosedur, sehingga inovasi bisa diarahkan sesuai arahan atasan

Sebutkan KEP Terkait SOP di DJP...

• KEP-301/PJ/2021

• KEP-301/PJ/2023

• KEP-300/PJ/2022

• KEP-300/PJ/2020

SKP memuat antara lain kecuali.....

• Hasil Kerja

• Perilaku Kerja

• Peta Strategis

• Lampiran SKP

Pengukuran indikator Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik dilakukan dengan mengacu pada kondisi yang seharusnya telah dilakukan dibawah ini kecuali.....

• Sistem pengukuran kinerja berbasis sistem informasi

• Sistem kepegawaian berbasis sistem informasi

• Sistem pelayanan publik berbasis sistem informasi

• Sistem pengelolaan dokumen berbasis sistem informasi

Salah satu bukti bahwa pengendalian gratifikasi telah diimplementasikan adalah…

• Piagam penghargaan

• Pembentukan Pengarus Utamaan Gender (PUG)

• Laporan LHKASN dan LHKPN 100%

• Evaluasi audit eksternal tahunan

Setiap usulan perubahan data kepegawaian yang diajukan melalui aplikasi SIKKA/HRIS (penambahan anggota keluarga, data pendidikan, KGB, kenaikan pangkat), oleh Unit Pengelola Kepegawaian dimutakhirkan pada

• Satu minggu setelah usulan perubahan

• Satu hari setelah usulan perubahan

• Hari yang sama dengan usulan perubahan

• Satu bulan setelah usulan perubahan

Salah satu kegiatan pengembangan kompetensi kepada pegawai yang dilakukan secara rutin di Kanwil DJP DIY yaitu....

• Jus Segar

• ICV

• Employee Advocacy

• IHT

Dalam rangka penerapan budaya pelayanan prima, Kantor Wilayah DJP Daerah Istimewa Yogyakarta akan memberikan kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar berupa.....

• surat permohonan maaf dan goodie bag

• surat permohonan maaf dan uang

• souvenir

• bingkisan

Dibawah ini media internalisasi public campign penanganan benturan kepentingan di Kanwil DJP DIY, kecuali...

   

• Poster/Banner

• Unggahan Media Sosial

• Sosialisasi/IHT

• Tik Tok

Selain pimpinan, bagaimana proses penentuan anggota tim pembangunan ZI WBBM?

• Subyektivitas

• Pilihan anak buah yang kurang pekerjaan

• Menggunakan prosedur / mekanisme yang jelas

• Sukarela