QUESTIONÁRIO DE REVISÃO

1. Qual é o principal enfoque da Teoria Comportamental?

• A) Estrutura hierárquica e regras claras

• B) Comportamento humano, motivação e liderança

• C) Adaptação às variáveis externas e ao contexto

• D) Eficiência nas tarefas e produtividade

• E) Integração entre os setores da organização

1. Em qual modelo as decisões são tomadas principalmente pelos níveis mais altos da organização?

• a) Descentralização

• b) Participação total

• c) Horizontalização

• d) Centralização

• e) Terceirização

1. Uma das vantagens da descentralização é:

• a) Controle total pelo topo

• b) Demora nas decisões

• c) Falta de autonomia

• d) Agilidade nas decisões locais

• e) Falta de comunicação

) A principal característica da organização funcional é:

• a) Foco em projetos temporários

• b) Divisão baseada em clientes

• c) Especialização por funções

• d) Gestão por processos

• e) Estrutura matricial

Um risco da organização funcional é:

• a) Especialização dos funcionários

• b) Visão global fortalecida

• c) Falta de supervisores técnicos

• d) Conflitos de autoridade

• e) Agilidade em mudanças

Na organização linear, cada funcionário:

• a) Recebe ordens de vários chefes

• b) Decide sozinho suas tarefas

• c) Recebe ordens apenas de um superior

• d) Trabalha sem supervisão

• e) Muda de setor com frequência

Uma desvantagem da organização linear é:

• a) Comunicação rápida entre setores

• b) Sobrecarga dos chefes

• c) Especialização exagerada

• d) Equipes muito grandes

• e) Falta de definição de responsabilidade

Na organização linha-staff, o papel do staff é:

• a) Comandar todos os setores

• b) Executar todas as tarefas

• c) Dar apoio técnico e orientações

• d) Controlar os subordinados diretamente

• e) Tomar decisões sem consultar a linha

Uma vantagem da organização linha-staff é:

• a) Menor qualidade técnica nas decisões

• b) Conflitos constantes entre setores

• c) Maior sobrecarga dos chefes

• d) Apoio técnico melhora a tomada de decisão

• e) Hierarquia confusa

Explique o conceito de Organização com sistema :

a - LINEAR

b - FUNCIONAL

c - LINHA-STAFF