Cuestionario sobre Contratos Laborales
Authored by Luis Otoniel Rosales Guinea
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según el artículo 26, un contrato colectivo de trabajo es el acuerdo...
entre varios patronos para fijar salarios uniformes.
entre uno o más patronos y uno o más sindicatos para condiciones laborales.
entre el Ministerio de Trabajo y los trabajadores para convenios de paz laboral.
entre un patrono y trabajadores no afiliados a sindicatos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El artículo 31 define los pactos colectivos de empresa. Señala la opción correcta:
Pueden revisarse cada cinco años sin consentimiento de los trabajadores.
Son acuerdos entre sindicatos de industria y el Estado.
Regulan condiciones de trabajo solo dentro de un centro de producción.
Sustituyen automáticamente el reglamento interior.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
De acuerdo al artículo 36, el reglamento interior de trabajo debe:
Aprobarse en asamblea de trabajadores y registrarse ante el Ministerio de Trabajo.
Publicarse únicamente en el tablón del sindicato.
Firmarse entre el empleador y un representante patronal.
Renovarse cada año sin trámite formal.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El artículo 42 señala obligaciones del patrono. ¿Cuál NO corresponde?
Suministrar herramientas de trabajo en buen estado.
Facilitar capacitación y adiestramiento.
Exigir a los trabajadores exenciones de responsabilidades penales.
Pagar salarios de acuerdo a la ley y convenios.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según el artículo 50, una causa de suspensión del contrato de trabajo es:
El despido sin causa.
Enfermedad profesional calificada.
Cambio de domicilio del patrono.
Terminación de obra contratada.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El contrato colectivo debe formalizarse por escrito y presentarse al Ministerio de Trabajo.
FALSO
VERDADERO
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un pacto colectivo de industria aplica a todos los trabajadores de una actividad económica en el país.
FALSO
VERDADERO
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