QUIZ DE CONOCIMIENTO

El Reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos ​cuya ​función es "__" candidatos potencialmente calificados​ y capaces para ocupar puestos dentro de la organización.

Las tres etapas del proceso de reclutamiento son:

• análisis, selección, vinculación

• investigación, planeación, ejecución

• interna, externa y definición

• Ninguna de las anteriores

Marque si la siguiente frase es verdadera o es falsa: "La investigación interna es un proceso que solo debe realizarse en caso de requerir personal calificado en un área específica de la organización".

• Verdadero

• Falso

El incremento de la productividad de una organización se ve reflejada en el aumento de ventas y en consecuencia, en un aumento de las necesidades de personal calificado, a este fenómeno se le conoce como:

• Ley de la oferta y la demanda

• Planeación de personal basado en la demanda estimada del producto o servicio

• Curva ascendente de ventas por mayor demanda

• Selección de personal calificado

El modelo de sustitución de puestos se basa en:

• Competir con el compañero y quedarse con su cargo

• En caso de que muera alguien se pueda buscar un reemplazo

• Cambiar los puestos y sus responsables por unos mejores

• Representar de manera gráfica quién sustituye a quién en una vacante futura

El modelo de planeación de personal que permite prever situaciones como la política de ascensos, aumento de rotación de personal y las dificultades del reclutamiento es:

• Flujo de personas

• Planeación integrada

• Gestación del riesgo

• Ninguna de las anteriores

Implementar una investigación de mercado externa de recursos humanos tiene como objetivo "__" a los candidatos para diferenciarlos y así facilitar su análisis.

El formato de "__" es un documento que llena y firma la persona responsable de cubrir alguna vacante en su departamento o división.

El reclutamiento interno ocurre cuando una empresa trata de llenar una vacante mediante el reacomodo de sus empleados, por otro lado, el reclutamiento externo es un proceso de atraer candidatos que provienen de fuera.

• Verdadero

• Falso

La selección de personal es un proceso que tiene por misión "__" entre los candidatos reclutados, a los que tengan más probabilidades de adecuarse al puesto y desempeñarlo bien.