Câu hỏi trắc nghiệm về đạo đức

Khẳng định sự hổ thẹn của chính mình và phủ định sự thanh thản của tâm hồn

• Khẳng định sự hổ thẹn của chính mình và phủ định sự thanh thản của tâm hồn

• Khẳng định (tiêu cực): sự hổ thẹn của chính mình

• Phủ định (tích cực): sự thanh thản của tâm hồn

• Khẳng định sự thanh thản của tâm hồn và phủ định sự hổ thẹn của chính mình

Vì đó là sự phê phán về hành vi hay quyết định phi đạo đức

• Vì đó là sự phê phán về hành vi hay quyết định phi đạo đức

• Phản ánh nhu cầu sản phẩm, dịch vụ với mức độ tin cậy thấp

• Vì nó làm tăng lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp

• Đóng vai trò quan trọng bảo đảm sự tồn tại của doanh nghiệp

Đóng góp một phần hoặc toàn bộ nguồn lực cho hoạt động của một tổ chức

• Đóng góp một phần hoặc toàn bộ nguồn lực cho hoạt động của một tổ chức

• Không thể là cá nhân mà phải là một nhóm hay tổ chức

• Có quyền sử dụng đối với tất cả tài sản trong doanh nghiệp

• Có quyền kiểm soát mọi hoạt động của tổ chức

Quyền hạn của các vị trí được quy định phù hợp với nghĩa vụ, trách nhiệm

• Quyền hạn của các vị trí được quy định phù hợp với nghĩa vụ, trách nhiệm

• Thông tin được cung cấp kịp thời thoi hay không bị che giấu vì mục đích riêng

• Quyền lực được thiết lập theo cơ cấu tổ chức dẫn đến lạm dụng quyền hạn, đùn đẩy trách nhiệm

• Xảy ra tình trạng không tương xứng giữa quyền hạn và trách nhiệm

Coi trọng lợi ích của các nhà đầu tư hơn nhân viên

• Coi trọng lợi ích của các nhà đầu tư hơn nhân viên

• Coi trọng lợi ích của nhân viên hơn các nhà đầu tư

• Coi trọng lợi ích khách hàng hơn nhân viên và các nhà đầu tư

• Coi trọng lợi nhuận ổn định, phát triển quan hệ

Coi trọng lợi nhuận ổn định, phát triển quan hệ, tôn trọng, hợp tác khách hàng

• các nhà đầu tư hơn nhân viên

• Coi trọng lợi ích của nhân viên hơn các nhà đầu tư

• Coi trọng lợi ích khách hàng hơn nhân viên và các nhà đầu tư

• Coi trọng lợi nhuận ổn định, phát triển quan hệ, tôn trọng, hợp tác khách hàng

Sự tin cậy, uy tín, danh tiếng, vị thế thị trường, năng lực thực hiện công việc

• Danh tiếng chứ không phải năng lực thực hiện công việc

• Sự tin cậy, uy tín, danh tiếng, vị thế thị trường, năng lực thực hiện công việc

• Năng suất, tiền lương, tiền thưởng, không phải là vị trí quyền lực, việc làm

• Lợi nhuận, không phải là thị phần, doanh thu

Phải thông qua một sự việc, tình huống cụ thể

• Là khảo sát về quan điểm của đối tượng

• Phải thông qua một sự việc, tình huống cụ thể

• Là khảo sát về triết lý của đối tượng

• Là đánh giá hành động tiềm ẩn mâu thuẫn

Cả ba đáp án trên đều đúng

• Mâu thuẫn trong sự phối hợp

• Cả ba đáp án trên đều đúng

• Mâu thuẫn về triết lý; quyền lực

• Mâu thuẫn về lợi ích

Cả ba đáp án trên đều đúng

• Người lao động, khách hàng, cộng đồng, chính phủ

• Kế toán tài chính, ngành

• Marketing, phương tiện kỹ thuật

• Cả ba đáp án trên đều đúng