Técnicas de Entrevista y Habilidades

¿Qué es una técnica de entrevista y por qué es importante?

• Es un método para medir la inteligencia de un candidato.

• Una técnica de entrevista es un tipo de examen físico.

• Una técnica de entrevista se utiliza solo en investigaciones científicas.

• Una técnica de entrevista es un método para obtener información de un entrevistado y es importante para evaluar candidatos y facilitar la comunicación.

Menciona tres tipos de preguntas que se pueden hacer en una entrevista.

• Preguntas sobre la comida favorita

• Experiencia laboral, preguntas situacionales, habilidades técnicas.

• Preguntas sobre el clima

• Preguntas sobre la familia

¿Cuál es la diferencia entre preguntas abiertas y cerradas?

• Las preguntas abiertas permiten respuestas elaboradas, mientras que las cerradas limitan a opciones específicas.

• Las preguntas cerradas no tienen respuestas correctas.

• Las preguntas abiertas son siempre de opción múltiple.

• Las preguntas cerradas permiten respuestas más detalladas.

Proporciona un ejemplo de una pregunta abierta.

• ¿Dónde vives?

• ¿Qué comiste ayer?

• ¿Cuál es tu color favorito?

• ¿Qué opinas sobre la importancia de la educación en la sociedad?

¿Qué tipo de preguntas se utilizan para obtener información específica?

• Preguntas cerradas

• Preguntas abiertas

• Preguntas de opción múltiple

• Preguntas hipotéticas

Define el término 'rapport' en el contexto de una entrevista.

• El 'rapport' es la relación de confianza y entendimiento mutuo entre entrevistador y entrevistado.

• El 'rapport' se refiere a la duración de la entrevista.

• El 'rapport' es la técnica de hacer preguntas difíciles durante la entrevista.

• El 'rapport' es el proceso de evaluar las habilidades del entrevistado.

¿Por qué es importante establecer rapport con el entrevistado?

• Es importante establecer rapport con el entrevistado para fomentar la confianza y facilitar una comunicación abierta.

• Para hacer que el entrevistado se sienta incómodo.

• Para limitar la comunicación entre el entrevistador y el entrevistado.

• Para evitar que el entrevistado se sienta cómodo.

Menciona dos técnicas para construir rapport durante una entrevista.

• Interrupciones frecuentes

• Evitar el contacto visual

• Escucha activa y uso de reflejos.

• Uso de preguntas cerradas

¿Qué destrezas son esenciales para un entrevistador eficaz?

• Toma de decisiones rápida

• Comunicación, escucha activa, empatía, análisis y organización.

• Creatividad en la presentación

• Conocimiento técnico específico

¿Cómo puede un entrevistador manejar respuestas evasivas?

• Ignorar las respuestas y cambiar de tema.

• Presionar al entrevistado con críticas.

• Hacer preguntas más complicadas.

• Hacer preguntas de seguimiento y crear un ambiente de confianza.