Quiz sobre Liderança e Trabalho Colaborativo

Sobre a trajetória de Martin Luther King, assinale a alternativa incorreta:

• Ele ganhou o Prêmio Nobel da Paz.

• Lutou em defesa dos direitos civis e sociais dos negros, mulheres e outras minorias sociais.

• Defendia a luta violenta para construir um mundo melhor, com igualdade de direitos.

• Pronunciou o famoso discurso “Eu Tenho um Sonho”.

• Foi um dos principais líderes do movimento pelos direitos civis nos Estados Unidos.

A respeito do tipo de liderança que Luther King exerceu, marque a alternativa incorreta:

• Ele exerceu a liderança autocrática com centralidade no chefe.

• Exerceu a liderança democrática, pois valorizou a coletividade.

• Buscou, através de sua liderança, a igualdade racial e direitos civis dos negros e negras dos Estados Unidos.

• Como um bom líder, apresentou como características a proatividade, a comunicação, a permissão da participação de todos e o respeito ao próximo.

• Sua liderança foi marcada pela defesa dos direitos civis e pela não violência.

Sobre a trajetória de Malala Yousafzai, assinale a alternativa incorreta:

• Ela ganhou o Prêmio Nobel da Paz.

• Luta em defesa do direito à educação de crianças e mulheres.

• Defende a luta violenta para construir um mundo melhor, com igualdade de direitos.

• Pronunciou um importante discurso na Assembleia da Juventude na ONU.

• Tornou-se uma das defensoras mais importantes da educação feminina no mundo.

A respeito do tipo de liderança que Malala exerce, marque a alternativa incorreta:

• Ela exerce a liderança autocrática com centralidade no chefe.

• Exerce a liderança democrática, pois valoriza a coletividade.

• Busca, através de sua liderança, o acesso e o direito à educação para todos.

• Como uma boa líder, apresenta como características a proatividade, a comunicação, a preocupação com a coletividade e o respeito ao próximo.

• Sua liderança é focada em lutar pelos direitos das meninas e mulheres em todo o mundo.

Dentre as características abaixo, a única que não corresponde ao trabalho colaborativo é:

• Construção de relações de confiança.

• Ambiente agradável e seguro de trabalho.

• Liderança assertiva que determine o que deve ser feito.

• Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum.

• Comunicação aberta e transparente entre os membros da equipe.

Sobre os benefícios do trabalho colaborativo, assinale a alternativa incorreta:

• Tensiona a relação líder-liderados.

• Melhoria das relações interpessoais.

• Melhoria na relação líder-liderados.

• Clareza na comunicação.

• Estimula a confiança mútua entre os membros da equipe.

Dentre as características abaixo, a única que não corresponde ao trabalho cooperativo é:

• O processo é focado no líder e monitorado por ele.

• Divisão clara de tarefas desempenhadas pelos funcionários.

• Cada membro da equipe se responsabiliza por uma parte da resolução do problema.

• Os objetivos são pensados e desenvolvidos por todos os participantes da equipe ou do projeto.

• O trabalho é colaborativo e os membros ajudam uns aos outros para atingir os objetivos

Sobre a principal diferença entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo, assinale a alternativa incorreta:

• A cooperação distribui oportunidades entre a equipe, enquanto a coordenação é centralizada na liderança.

• A cooperação é altruísta, enquanto a coordenação pode ter aspectos mais individualistas.

• O trabalho colaborativo envolve maior interdependência entre os membros, enquanto o cooperativo permite contribuições mais autônomas.

• O trabalho cooperativo pode ocorrer mesmo sem interação constante, enquanto o colaborativo exige comunicação contínua.

• A cooperação só pode acontecer no ambiente virtual, a coordenação pode acontecer em qualquer ambiente de trabalho.

Sobre as diferenças entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo, marque o que for incorreto:

• A cooperação envolve confiança mútua, já a colaboração o respeito mútuo.

• A cooperação envolve o respeito mútuo, já a colaboração a confiança mútua.

• A cooperação é aplicada em projetos a curto prazo, já a colaboração em projetos a longo prazo.

• Na cooperação, há independência entre os membros do grupo e na colaboração, há interdependência entre os membros do grupo.

• A colaboração é um processo mais integrado, onde os membros trabalham juntos para alcançar um objetivo comum, enquanto a cooperação pode ocorrer de forma mais fragmentada.

Sobre as estratégias para incentivar a colaboração no ambiente de trabalho, marque a alternativa incorreta:

• Priorizar os relacionamentos entre as pessoas, para que se conheçam e colaborem de modo eficaz.

• Usar ferramentas digitais e tecnológicas para tornar a colaboração entre a equipe mais fácil e prática.

• Valorizar o engajamento e a liderança.

• Desestimular o feedback, seja corretivo ou de elogio.

• Incentivar a troca de ideias e a comunicação aberta entre os membros da equipe.