Carteira de Trabalho e Leis Trabalhistas

Qual é a principal finalidade da carteira de trabalho?

• Registrar eventos sociais do trabalhador.

• Servir como uma identificação oficial emitida pelo governo.

• Documentar o histórico de emprego e os registros salariais do trabalhador.

• Permitir o acesso a benefícios de seguro de saúde.

Qual é o propósito das leis trabalhistas?

• Proteger exclusivamente os interesses dos empregadores.

• Garantir que os trabalhadores tenham férias pagas.

• Estabelecer limites de horas de trabalho e condições seguras no local de trabalho.

• Permitir que os empregadores demitam funcionários sem justa causa.

• Garantir que os trabalhadores não tenham direitos ou benefícios.

O que é a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)?

• Um documento que serve apenas como comprovante de residência.

• Um registro histórico dos vínculos empregatícios e identificação do trabalhador brasileiro.

• Um certificado de conclusão de curso profissionalizante.

• Um documento utilizado apenas para abrir contas bancárias.

Qual é uma das principais funções da CTPS?

• Substituir o título de eleitor nas votações.

• Servir como comprovante de matrícula em universidades públicas.

• Garantir descontos em estabelecimentos comerciais.

• Registrar a vida profissional do trabalhador, incluindo contratos, salários e funções desempenhadas.

Qual direito NÃO é garantido ao trabalhador com carteira assinada?

• Vale-alimentação obrigatório por lei.

• Férias remuneradas de 30 dias após um ano de trabalho.

• Décimo terceiro salário.

• Seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa.

Como pode ser emitida a Carteira de Trabalho atualmente?

• A) Apenas pela internet, sem opção de versão impressa.

• B) Apenas na versão datilografada com tipografia em papel oficial.

• C) Tanto na versão física (em postos autorizados) quanto na digital (por aplicativo ou site).

• D) Exclusivamente em agências da Caixa Econômica Federal.

Por que é importante explorar diferentes possibilidades de estágios durante a faculdade?

• Porque estágios são apenas uma formalidade e não têm impacto significativo na carreira.

• Porque diferentes estágios oferecem experiências variadas, ajudando a refinar interesses e metas profissionais.

• Porque é impossível encontrar estágios relevantes para a área de estudo.

• Porque a escolha do estágio não afeta as oportunidades futuras de emprego.

• Porque a maioria dos estágios é semelhante, independentemente do setor ou da empresa.

Qual desconto NÃO é obrigatório no salário de um trabalhador não filiado a sindicato?

• INSS

• IRRF (se aplicável)

• Contribuição sindical

• Vale transporte

Se uma pessoa for contratada sabendo que irá receber R$ 3500,00 por mês, o valor efetivamente recebido será diferente, pois haverão dois descontos obrigatórios para este trabalhador, são eles:

• IR e FGTS

• INSS e FGTS

• Vale transporte e IR

• INSS e IR

Quais são os principais benefícios de ter a Carteira de Trabalho assinada?

• Garantir aposentadoria automática aos 40 anos.

• Receber descontos em lojas parceiras do governo.

• Poder trabalhar apenas em empresas públicas.

• Ter acesso a direitos trabalhistas como férias, FGTS e décimo terceiro salário.