Ética, Poder e Liderança

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que caracteriza uma liderança ética em uma organização?

Tomar decisões baseadas apenas em interesses pessoais.

Agir de acordo com princípios morais e valores coletivos.

Utilizar o poder para benefício próprio.

Ignorar as consequências das decisões para os outros.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das alternativas abaixo melhor define o conceito de poder responsável?

Usar a autoridade para impor medo.

Exercer influência considerando o bem-estar coletivo.

Manipular informações para obter vantagens.

Tomar decisões sem consultar a equipe.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sobre influência e manipulação, assinale a alternativa correta:

Influência sempre envolve engano.

Manipulação é ética quando traz resultados positivos.

Influência é baseada em respeito e confiança, enquanto manipulação envolve engano.

Não há diferença entre influência e manipulação.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quando um líder enfrenta um dilema ético, ele deve:

Priorizar seus próprios interesses.

Buscar agir de acordo com princípios éticos e justiça.

Ignorar as normas da organização.

Tomar a decisão mais rápida, sem reflexão.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A justiça no exercício do poder está relacionada a:

Favorecer amigos e familiares.

Tomar decisões imparciais e equitativas.

Usar o cargo para obter vantagens pessoais.

Ignorar as necessidades dos subordinados.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das opções abaixo representa um desafio ético comum para líderes em posições de poder?

Delegar tarefas de forma justa.

Resistir à tentação de abusar do poder.

Promover a transparência.

Incentivar o trabalho em equipe.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que diferencia um líder ético de um líder autoritário?

O líder ético impõe suas ideias sem diálogo.

O líder ético valoriza a participação e o respeito mútuo.

O líder autoritário incentiva a autonomia.

Ambos agem da mesma forma.

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