KUIZ TOPIK 6 KESALAHAN LIABILITI KORPORAT

Apakah yang dimaksudkan dengan liabiliti korporat?

• Kesalahan individu semata-mata

• Tanggungjawab undang-undang organisasi terhadap kesalahan tertentu

• Cukai yang dibayar oleh syarikat

• Hutang syarikat kepada pembekal

Seksyen manakah dalam Akta SPRM 2009 yang berkaitan dengan liabiliti korporat?

• Seksyen 16

• Seksyen 21B

• Seksyen 17A

•  Seksyen 14C

Apakah organisasi yang tertakluk di bawah Seksyen 17A Akta SPRM 2009?

• Organisasi bukan kerajaan sahaja

• Organisasi sukarelawan

• Organisasi komersial

• Sekolah rendah dan menengah

Siapakah yang boleh dianggap sebagai 'pihak yang bersekutu' dalam sesebuah organisasi?

• Rakan sekerja tidak rasmi

• Pegawai, ejen atau sesiapa yang bertindak bagi pihak organisasi

• Ahli keluarga pekerja

• Pelanggan tetap syarikat

Seksyen 17A diperkenalkan untuk:

• Menambah keuntungan syarikat

• Mengelakkan kehilangan aset syarikat

• Memastikan organisasi bertanggungjawab terhadap jenayah rasuah

• Melindungi pemegang saham sahaja

Apakah yang boleh menyebabkan organisasi dikenakan tindakan di bawah Seksyen 17A?

• Tidak menghantar laporan tahunan

• Kakitangan syarikat menerima rasuah atas kapasiti kerja

• Melambatkan proses penghantaran

• Tidak menyertai audit dalaman

Hukuman bagi organisasi yang disabitkan kesalahan di bawah Seksyen 17A ialah:

• Penjara selama 5 tahun

• Kompaun RM10,000

• Denda tidak kurang lima kali nilai suapan atau RM1 juta, yang mana lebih tinggi

• Pembatalan lesen perniagaan sahaja

Siapakah yang boleh didakwa secara peribadi dalam kes liabiliti korporat?

• Semua kakitangan syarikat

• Mana-mana pelanggan

• Pengarah syarikat dan pegawai pengurusan tertinggi

• Ahli keluarga pengurusan

Apakah prinsip utama untuk mencegah liabiliti korporat?

• SOP dalaman yang ringkas

•  Pemantauan pekerja secara minimum

• Pelaksanaan tatacara mencukupi

• Meningkatkan promosi syarikat

Apakah maksud TRUST dalam konteks Seksyen 17A?

• Singkatan untuk prinsip pelaburan

• Prinsip pematuhan terhadap tatacara mencukupi

• Polisi penggajian pekerja

• Strategi pemasaran syarikat