Quiz pengelolaan sumber daya manusia

Penduduk dalam usia kerja yang siap melakukan pekerjaan, yaitu mereka yang sudah bekerja, mereka yang sedang mencari pekerjaan, mereka yang bersekolah, dan mereka yang mengurus rumah tangga adalah ....

• tenaga kerja

• angkatan kerja

• kesempatan kerja

• bukan angkatan kerja

• pasar tenaga kerja

Mereka yang tidak mempunyai pekerjaan tetapi sedang mencari pekerjaan/mengharapkan dapat pekerjaan adalah ....

• tenaga kerja

• pengangguran

• kesempatan kerja

• bukan angkatan kerja

• pasar tenaga kerja

Suatu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja (pekerjaan) untuk diisi pencari kerja adalah ....

• tenaga kerja

• angkatan kerja

• kesempatan kerja

• bukan angkatan kerja

• pasar tenaga kerja

Mereka yang mempunyai pekerjaan, baik sedang bekerja maupun yang sementara tidak sedang bekerja karena suatu sebab, seperti petani yang sedang menunggu panen/ hujan, pegawai yang sedang cuti, sakit, dan sebagainya adalah .... (HOTS)

• tenaga kerja

• angkatan kerja

• kesempatan kerja

• bukan angkatan kerja

• pasar tenaga kerja

Baru-baru ini beberapa perusahaan melakukan efisiensi di segala bidang termasuk ketenagakerjaan. Perusahaan mengadakan pemutusan hubungan kerja pada sebagian karyawannya. Akibat langsung dari peristiwa tersebut adalah ....

• menurunnya kualitas produk dalam negeri

• pendapatan per kapita menurun

• meningkatnya kuota impor

• menurunnya angkatan kerja

• meningkatnya jumlah pengangguran

Dalam undang-undang ketenagakerjaan, pekerja harus diberi waktu istirahat paling sedikit setengah jam apabila yang bersangkutan telah menjalankan pekerjaan selama ....

• 3 jam

• 4 jam

• 5 jam

• 6 jam

• 7 jam

Berikut ini yang merupakan usaha meningkatkan mutu tenaga kerja adalah ....

• penambahan jam kerja dan penambahan alat produksi

• penambahan upah dan penambahan jam kerja

• perbaikan jaminan sosial dan penggantian alat produksi

• pengawasan pelaksanaan kerja dan penambahan jam kerja

• penyelenggaraan latihan kerja dan pemeliharaan kesehatan karyawan

Keseluruhan aktivitas yang mempertemukan penawaran tenaga kerja (pencari kerja) dengan permintaan tenaga kerja (lowongan kerja) adalah ....

• tenaga kerja

• angkatan kerja

• kesempatan kerja

• bukan angkatan kerja

• pasar tenaga kerja

Asas yang mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-undangan adalah asas .... (HOTS)

• profesionalitas

• netralitas

• keterbukaan

• kapasitas hukum

• proporsionalitas

Setiap bentuk perselisihan hubungan industrial dapat diselesaikan dengan cara berikut, kecuali

• arbitrase

• konsiliasi

• mediasi

• negosiasi

• skeptis