التحول الرقمي = الوحدة 2

ما هو الفرق الأساسي بين الإدارة التقليدية والقيادة التقليدية؟

• الإدارة تركز على الإلهام، بينما القيادة تركز على السيطرة.

• الإدارة تركز على التنظيم، بينما القيادة تركز على الرؤية المستقبلية.

• الإدارة تركز على التحفيز، بينما القيادة تركز على العقوبات والمكافآت.

• الإدارة تركز على توزيع المهام، بينما القيادة تركز على مراقبة الأداء.

كيف غيّر التحول الرقمي في الإدارة؟

• جعل الشركات تعمل بموجب خطط سنوية ثابتة.

• جعل التقارير الورقية تُرسل بشكل أسرع.

• جعل الإدارة تركز على القرارات الفردية فقط.

• جعل الاجتماعات مرنة مع مراجعات أسبوعية وتوفير بيانات لحظية.

ما هي إحدى الشركات التي قاومت التحول الرقمي؟

• Microsoft

• Kodak

• Apple

• Google

في سياق التحول الرقمي، ماذا يعني أن القائد الرقمي يجب أن يكون أكثر وعيًا بالتكنولوجيا؟

• لتوجيه الشركات نحو الحفاظ على الأنظمة القديمة.

• لفهم الفرص المتاحة وكيفية استفادة المؤسسات من التقنيات الحديثة.

• لتقليل استخدام التكنولوجيا في العمل.

• لضمان بقاء الموظفين في الوظائف التقليدية.

ما الذي ساهم في نجاح شركة Microsoft في التحول الرقمي تحت قيادة ساتيا ناديلا؟

• استخدام التقنيات القديمة في الإنتاج.

• تبني ثقافة تقليدية للقيادة وتوجيه الأوامر.

• تحول ثقافي نحو القيادة الرقمية وتعزيز التعاون والابتكار.

• التركيز على الإنتاجية فقط دون اعتبار للابتكار.