Buenas Prácticas de la Gestión Cultural – Conceptos Básicos

¿Cuál es la definición de un gestor cultural?

• Un animador sociocultural

• Un artista que crea obras culturales

• Un mediador entre la creación, participación y consumo cultural

• Un técnico que organiza eventos

¿Qué se considera una competencia necesaria para un gestor cultural?

• Conocimiento de técnicas de pintura

• Capacidad de trabajar en equipo

• Habilidad para tocar un instrumento musical

• Experiencia en ventas

¿Qué significa la eficacia en la gestión cultural?

• Lograr el objetivo propuesto

• Utilizar los recursos de manera eficiente

• Desarrollar proyectos a largo plazo

• Crear un ambiente de trabajo agradable

¿Cuál de los siguientes factores no se menciona como parte de la calidad en la gestión cultural?

• Criterio

• Conocimiento

• Eficiencia

• Creatividad

¿Qué implica la flexibilidad en el trabajo del gestor cultural?

• Seguir un plan estricto

• Adaptarse a contextos dinámicos

• Mantener siempre el mismo equipo

• Evitar cambios en los proyectos

¿Qué rol se recomienda utilizar en lugar de 'Técnico de cultura'?

• Promotor cultural

• Coordinador de eventos

• Animador sociocultural

• Gestor cultural

¿Cuál es un objetivo de aprendizaje en la unidad sobre gestión cultural?

• Organizar eventos culturales

• Identificar las diferencias entre artistas

• Valorar la importancia de la eficacia, eficiencia, criterio, conocimiento y flexibilidad

• Crear obras de arte

En la metodología activa, ¿qué se promueve en la clase sincrónica?

• Presentaciones individuales

• Exámenes escritos

• Debate y reflexión crítica

• Lectura individual

¿Qué herramienta se menciona para la construcción colaborativa de un mapa conceptual?

• Padlet

• Canva

• Zoom

• Google Docs

¿Qué se busca con la evaluación en la gestión cultural?

• Participación en eventos culturales

• Producción de obras artísticas

• Comprensión conceptual y capacidad de análisis crítico

• Registro de asistencia