Buenas Prácticas de la Gestión Cultural – Conceptos Básicos

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la definición de un gestor cultural?

Un animador sociocultural

Un artista que crea obras culturales

Un mediador entre la creación, participación y consumo cultural

Un técnico que organiza eventos

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se considera una competencia necesaria para un gestor cultural?

Conocimiento de técnicas de pintura

Capacidad de trabajar en equipo

Habilidad para tocar un instrumento musical

Experiencia en ventas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué significa la eficacia en la gestión cultural?

Lograr el objetivo propuesto

Utilizar los recursos de manera eficiente

Desarrollar proyectos a largo plazo

Crear un ambiente de trabajo agradable

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de los siguientes factores no se menciona como parte de la calidad en la gestión cultural?

Criterio

Conocimiento

Eficiencia

Creatividad

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica la flexibilidad en el trabajo del gestor cultural?

Seguir un plan estricto

Adaptarse a contextos dinámicos

Mantener siempre el mismo equipo

Evitar cambios en los proyectos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué rol se recomienda utilizar en lugar de 'Técnico de cultura'?

Promotor cultural

Coordinador de eventos

Animador sociocultural

Gestor cultural

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es un objetivo de aprendizaje en la unidad sobre gestión cultural?

Organizar eventos culturales

Identificar las diferencias entre artistas

Valorar la importancia de la eficacia, eficiencia, criterio, conocimiento y flexibilidad

Crear obras de arte

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