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Quiz sobre o Mundo VUCA

Authored by Douglas Vidal

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Quiz sobre o Mundo VUCA
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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Quais qualidades são valorizadas na Nova Liderança em um mundo VUCA?

Empatia, resiliência e visão estratégica.

Autoritarismo e controle rígido.

Exclusividade e competição interna.

Foco apenas em lucros imediatos.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Qual é um dos benefícios das metodologias ágeis no mundo VUCA relacionado a entregas frequentes?

Feedback constante

Valor rápido

Equipes engajadas

Adaptação rápida

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

O que significa estabelecer metas claras em um mundo VUCA?

Definir objetivos específicos e mensuráveis alinhados ao propósito central da empresa.

Criar metas flexíveis e adaptáveis sem um foco específico.

Estabelecer objetivos gerais sem mensuração.

Focar apenas em resultados financeiros.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Qual é o objetivo do monitoramento contínuo em um ambiente VUCA?

Ignorar tendências emergentes e focar no presente.

Acompanhar tendências emergentes e sinais fracos que podem indicar mudanças significativas.

Focar apenas em tendências passadas.

Monitorar apenas os concorrentes diretos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Qual é o impacto de uma comunicação clara nas empresas, segundo o texto?

Aumenta a burocracia em 40%

Reduz o tempo de tomada de decisão em 40%

Diminui o engajamento dos colaboradores

Aumenta a confusão nos processos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Por que é importante a preparação contínua para líderes no mundo VUCA?

Para investir sistematicamente em líderes preparados para navegar no inesperado e complexo.

Para garantir que os líderes sigam sempre o mesmo plano sem adaptações.

Para focar exclusivamente em resultados financeiros de curto prazo.

Para evitar qualquer tipo de mudança ou inovação.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

O que significa "Resistência Cultural" em empresas VUCA?

Abertura para mudanças e inovações

Cultura rígida que resiste à mudança

Excesso de dados sem análise clara

Planejamento estratégico eficaz

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