BTS GPME RH

Un CDI d'une durée de 24 heures / semaine doit être écrit :

• OUI

• NON

Un CDD peut avoir une durée de contrat de :

• 6 mois

• 1 mois

• 24 mois

• 12 mois

Quels sont les cas de recours au CDD

• Création d'un nouveau poste

• Accroissement d'activité

• Remplacement salarié absent

• Recours à un apprenti

La durée minimum légale d'un contrat à temps partiel est de

• 17h30

• 20h

• 24h

• 35h

Je suis embauché(e) en CDD quelles mentions doivent apparaître dans mon contrat

• Période d'essai

• Date de début / fin de contrat

• Motif de recours

• Intitulé du poste

Que signifie le sigle DPAE

• Données préalable à l'embauche

• Déclaration préalable à l'embauche

• Déclaration post embauche

• Déclaration préalable à l'exécution

Pour déterminer la rémunération mensuelle d'un salarié, j'ai besoin

• Du coefficient

• La durée du contrat

• Le type de contrat

• Le nombre d'heures travaillées dans le mois

Les documents à remettre lors d'une fin de contrat sont :

• Certificat de conformité au travail

• Solde de tout compte

• Certificat de travail

• Attestation France Travail

Lors d'une fin de CDD quels éléments font partis de la dernière rémunération

• Salaire du mois

• Indemnité finale

• Indemnité compensatrice CP

• Indemnité de précarité

Pour rompre mon CDD, il faut

• Etre embauché(e) en CDI

• Avoir commis une faute

• Démissionner

• Avoir l'autorisation de l'employeur