¿Qué se entiende por ruido en el ámbito laboral?

• Un sonido deseado que mejora el rendimiento laboral.

• Un sonido no deseado o desagradable que puede afectar la salud.

• Una vibración de baja frecuencia sin efectos sobre la audición.

• Un sonido agudo de frecuencia superior a 20.000 Hz.

¿Cuál es el rango de frecuencias audibles para el ser humano?

• De 0 a 10.000 Hz.

• De 20 a 2.000 Hz.

• De 20 a 20.000 Hz.

• De 200 a 200.000 Hz.

¿Qué unidad se utiliza para medir la intensidad del sonido?

• Hertz (Hz).

• Pascal (Pa).

• Decibel (dB).

• Newton (N).

¿Qué representa el Nivel Sonoro Continuo Equivalente (NSCE)?

• La suma total de sonidos en una jornada.

• El nivel de ruido promedio durante un período determinado.

• El nivel máximo instantáneo de ruido.

• La frecuencia mínima audible por el oído humano.

¿Qué escala de ponderación se utiliza para asemejar la respuesta del oído humano?

• Escala C.

• Escala B.

• Escala A.

¿Cuál es el valor límite de exposición al ruido según el Decreto 351/79?

• 80 dB(A).

• 85 dB(A).

• 90 dB(A).

• 95 dB(A).

¿Qué tipo de ruido se caracteriza por tener un crecimiento violento y caída exponencial?

• Ruido estacionario.

• Ruido impulsivo.

• Ruido fluctuante.

• Ruido de régimen.

¿Qué efecto auditivo se considera temporal y reversible?

• Hipoacusia permanente.

• Trauma acústico.

• Fatiga auditiva.

• Hipoacusia neurosensorial.

¿Qué efecto se produce por exposición única a un ruido de alta intensidad?

• Fatiga auditiva.

• Hipoacusia temporal.

• Trauma acústico.

• Acúfenos.

¿Qué órgano transforma las vibraciones sonoras en impulsos eléctricos?

• El oído medio.

• La cóclea.

• El pabellón auricular.

• El tímpano.