Soal Pilihan Ganda Manajemen dan Tata Kelola Organisasi

Manajemen dapat diartikan sebagai proses untuk mencapai tujuan organisasi melalui pemanfaatan sumber daya secara efektif dan efisien. Pernyataan ini menunjukkan bahwa manajemen adalah ...

• Ilmu tentang perilaku manusia

• Proses pengambilan keputusan politik

• Seni dan ilmu dalam mengatur sumber daya

• Sistem administrasi perkantoran

Fungsi utama manajemen yang pertama kali dilakukan sebelum kegiatan lain adalah ...

• Organizing

• Planning

• Controlling

• Leading

Dalam fungsi manajemen, kegiatan mengatur pembagian tugas dan tanggung jawab disebut ...

• Planning

• Directing

• Organizing

• Controlling

Fungsi manajemen yang bertujuan memastikan kegiatan organisasi berjalan sesuai rencana adalah ...

• Planning

• Organizing

• Leading

• Controlling

Menurut Henri Fayol, prinsip “Unity of Command” berarti ...

• Seorang karyawan hanya menerima perintah dari satu atasan

• Seorang karyawan dapat menerima perintah dari banyak atasan

• Karyawan bebas menentukan tugasnya sendiri

• Atasan tidak boleh memberi perintah langsung

Tujuan utama dari tata kelola organisasi (organizational governance) adalah ...

• Memperluas kekuasaan pimpinan

• Menjamin organisasi berjalan sesuai prinsip transparansi dan akuntabilitas

• Mengontrol semua aktivitas operasional

Prinsip Transparency dalam tata kelola organisasi berarti ...

• Menyembunyikan informasi penting dari publik

• Menyampaikan informasi yang relevan secara terbuka kepada pihak terkait

• Mengutamakan kepentingan individu

• Melindungi data organisasi dari semua pihak

Prinsip Accountability dalam tata kelola organisasi menekankan pentingnya ...

• Pembagian kekuasaan secara merata

• Setiap tindakan harus dapat dipertanggungjawabkan

• Pengambilan keputusan tanpa pengawasan

• Pendelegasian tanpa laporan

Prinsip Responsibility dalam Good Governance menuntut organisasi untuk ...

• Bertanggung jawab atas semua tindakan sesuai hukum dan etika

• Memberi kebebasan penuh tanpa batas

• Mengutamakan kepentingan pribadi

• Mengabaikan peraturan yang berlaku

Manfaat utama penerapan tata kelola organisasi yang baik adalah ...

• Menghambat proses pengambilan keputusan

• Meningkatkan kepercayaan stakeholder dan efisiensi organisasi

• Menambah birokrasi yang rumit

• Mengurangi partisipasi pegawai