KUIS PEMAHAMAN ASN BERAKHLAK DAN MANAJEMEN RISIKO (50 SOAL)

Core Values ASN BerAKHLAK merupakan akronim dari 7 nilai dasar yaitu:

• Integritas, Profesional, Akuntabel, Tanggap, Rukun, Amanah, Komitmen

• Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

• Cepat, Efektif, Responsif, Akuntabel, Kolaboratif, Harmonis, Loyal

• Bangga Melayani Bangsa, Loyal, Akuntabel, Komitmen, Harmonis, Adaptif

Perilaku ASN PUPR yang menanggapi keluhan masyarakat dengan cepat, solutif, dan melakukan perbaikan prosedur pelayanan secara berkelanjutan mencerminkan nilai dasar:

• Berorientasi Pelayanan

• Akuntabel

• Kompeten

• Adaptif

Panduan perilaku 'Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi' paling tepat mewakili nilai dasar:

• Loyal

• Akuntabel

• Harmonis

• Kompeten

Seorang insinyur di Balai Besar Wilayah Sungai (BBWS) aktif mengikuti seminar dan pelatihan terkini tentang teknologi SDA serta berbagi ilmu kepada rekan kerja. Perilaku ini adalah perwujudan nilai:

• Kolaboratif

• Adaptif

• Kompeten

• Berorientasi Pelayanan

Nilai dasar yang diwujudkan melalui sikap suka menolong rekan kerja tanpa memandang suku, agama, atau golongan, serta membangun lingkungan kerja yang kondusif adalah:

• Harmonis

• Kolaboratif

• Loyal

• Akuntabel

Seorang PPK menolak tawaran proyek sampingan yang berpotensi menimbulkan conflict of interest demi menjaga nama baik institusi dan rahasia jabatan/negara. Perilaku ini mencerminkan nilai:

• Akuntabel

• Harmonis

• Loyal

• Adaptif

Penerapan Building Information Modelling (BIM) dalam proyek konstruksi PU secara masif adalah perwujudan dari nilai Adaptif melalui panduan perilaku:

• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

• Bertanggung jawab atas penggunaan sumber daya negara.

• Mengutamakan kepentingan negara di atas kepentingan pribadi/golongan.

• Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.

Satuan Kerja (Satker) di Kementerian PU mengajak Balai Pelaksanaan Pemilihan Jasa Konstruksi (BP2JK) dan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) untuk bekerja sama dalam menyelesaikan kendala pengadaan barang/jasa. Tindakan ini merupakan perwujudan nilai:

• Kolaboratif

• Adaptif

• Akuntabel

• Kompeten

Dalam konteks pengadaan barang dan jasa, sikap ASN yang berani mengungkapkan permasalahan yang ditemukan di lapangan kepada atasan, meskipun berisiko memperlambat proyek, paling tepat mencerminkan nilai:

• Loyal

• Akuntabel

• Harmonis

• Berorientasi Pelayanan

Slogan Employer Branding ASN yang ditetapkan bersamaan dengan Core Values BerAKHLAK adalah:

• Sigap Membangun Negeri

• ASN Hebat Indonesia Maju

• Kerja Keras, Bergerak Cepat, Bertindak Tepat

• Bangga Melayani Bangsa