PERATURAN PERUSAHAAN

Sebutkan tujuan dari program orientasi yang wajib diikuti oleh setiap karyawan baru di Hotel Kontena!

• Untuk mengenalkan kepada karyawan antara lain: sejarah Hotel Kontena, peraturan yang ada, hak dan kewajiban karyawan, dan untuk mempelajari peraturan pelayanan di hotel.

• Agar karyawan baru langsung ditempatkan di posisi manajerial tanpa pelatihan.

• Supaya karyawan baru dapat mengambil cuti lebih awal dari jadwal.

• Untuk memberikan pelatihan khusus hanya pada staf dapur.

Karyawan di Hotel Kontena terbagi atas berapa kelompok? Sebutkan!

• 3 kelompok, yaitu Karyawan Tetap, Karyawan Kontrak, dan Karyawan Harian.

• 2 kelompok, yaitu Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak.

• 4 kelompok, yaitu Karyawan Tetap, Karyawan Kontrak, Karyawan Harian, dan Karyawan Magang.

• 5 kelompok, yaitu Karyawan Tetap, Karyawan Kontrak, Karyawan Harian, Karyawan Magang, dan Karyawan Paruh Waktu.

Apa yang dimaksud dengan promosi menurut Pasal 6 dalam peraturan perusahaan ini?

• Promosi adalah pengangkatan karyawan sesuai dengan lowongan posisi yang ada, prestasi kerja, potensi karyawan, serta keterlibatan dalam program pelatihan.

• Promosi adalah pemberhentian karyawan dari jabatannya karena pelanggaran disiplin.

• Promosi adalah penurunan jabatan karyawan karena kinerja yang buruk.

• Promosi adalah pemberian cuti tahunan kepada karyawan yang berprestasi.

Salah satu hal yang dievaluasi dalam penilaian kinerja tahunan karyawan adalah _________.

• Kinerja/prestasi

• Jumlah cuti yang diambil

• Waktu kedatangan setiap hari

• Jenis pakaian yang digunakan

Salah satu hal yang dievaluasi dalam penilaian kinerja tahunan karyawan adalah _________.

• Catatan kedisiplinan

• Jumlah cuti tahunan yang diambil

• Pilihan menu makan siang

• Warna seragam kerja

Waktu makan/istirahat setiap hari adalah berapa jam?

• 1 (satu) jam

• 2 (dua) jam

• 0,5 (setengah) jam

• 3 (tiga) jam

Cuti tahunan akan dihitung cut off setiap ______ bulan setelah karyawan bekerja.

• 6

• 3

• 9

• 12

Permintaan untuk cuti tahunan disampaikan paling lambat ______ minggu sebelumnya kepada kepala bagian secara tertulis.

• 2 (dua)

• 1 (satu)

• 3 (tiga)

• 4 (empat)

Surat sakit harus diserahkan dalam waktu paling lama berapa jam setelah pemberitahuan minimal melalui WA?

• 1x24 jam

• 2x24 jam

• 3x24 jam

• 4x24 jam

Menurut Pasal 30, apa konsekuensi jika karyawan tidak masuk kerja tanpa memberitahu kepala bagiannya?

• Dianggap mangkir dan akan dikenakan sanksi tertulis.

• Akan mendapatkan bonus kehadiran.

• Diberikan cuti tambahan secara otomatis.

• Tidak ada konsekuensi apapun.