Ketenagakerjaan dan Upah — Soal Pilihan Ganda Kelas 11

Sistem upah yang didasarkan pada satuan waktu (jam, hari, minggu, atau bulan) disebut ....

• Sistem upah borongan

• Sistem upah satuan hasil

• Sistem upah berdasarkan waktu

• Sistem upah bonus

• Sistem upah skala berubah

Sistem upah yang diberikan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian kerja tertentu disebut ....

• Sistem upah waktu

• Sistem upah borongan

• Sistem upah skala berubah

• Sistem bonus

• Sistem hasil kerja

Upah Minimum Regional (UMR) ditetapkan berdasarkan ....

• Keputusan perusahaan masing-masing

• Kesepakatan antara karyawan dan pengusaha

• Kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan daerah

• Jumlah karyawan di daerah tersebut

• Jenis industri yang dijalankan

Menurut UU No. 13 Tahun 2013, waktu kerja untuk sistem 5 hari kerja dalam seminggu adalah ....

• 6 jam per hari

• 7 jam per hari

• 8 jam per hari

• 9 jam per hari

• 10 jam per hari

Menurut UU No. 13 Tahun 2003, yang dimaksud dengan tenaga kerja adalah ....

• Semua orang yang sedang bekerja di perusahaan

• Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan untuk menghasilkan barang atau jasa

• Setiap warga negara yang berusia di atas 18 tahun

• Penduduk yang sedang mencari pekerjaan

• Penduduk usia produktif yang tidak bekerja

Yang termasuk dalam bukan angkatan kerja adalah ....

• Karyawan pabrik

• Pengangguran

• Guru

• Mahasiswa

• Buruh bangunan

Tenaga kerja yang memiliki kemampuan karena pendidikan formal disebut ....

• Tenaga kerja tidak terdidik

• Tenaga kerja tidak terlatih

• Tenaga kerja terdidik

• Tenaga kerja terampil

• Tenaga kerja kontrak

Buruh bangunan dan buruh tani termasuk ke dalam ....

• Tenaga kerja terdidik

• Tenaga kerja ahli

• Tenaga kerja terlatih

• Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

• Tenaga kerja profesional

Masalah pengangguran dapat terjadi karena ....

• Banyaknya tenaga kerja berkualitas

• Jumlah angkatan kerja lebih sedikit daripada lapangan kerja

• Jumlah angkatan kerja lebih banyak daripada lapangan kerja

• Banyaknya tenaga kerja terdidik

• Meningkatnya kesempatan kerja

Dalam suatu negara, banyak lulusan sarjana yang bekerja tidak sesuai dengan bidangnya, seperti insinyur yang menjadi kasir minimarket. Fenomena ini menunjukkan masalah dalam aspek ....

• Kesempatan kerja

• Kualitas tenaga kerja

• Kuantitas tenaga kerja

• Fungsi tenaga kerja

• Hubungan kerja