Search Header Logo

Bài tập về an toàn điện và quyền lao động

Authored by Huyen An

Social Studies

10th Grade

Used 1+ times

Bài tập về an toàn điện và quyền lao động
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

35 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sau bão, Gia đình em cải tạo lại hệ thống điện sinh hoạt, trong quá trình sử dụng, em nhận thấy có dấu hiệu quá tải khi cắm quá nhiều thiết bị vào cùng một ổ điện. Em nên làm gì để tránh nguy cơ cháy nổ?

Tiếp tục sử dụng và chỉ cắm thêm thiết bị khi cần thiết

Gọi thợ điện kiểm tra lại hệ thống và lắp thêm ổ điện để sử dụng

Để các thiết bị cắm vào ổ điện liên tục vì nghĩ rằng không có gì nguy hiểm

Mua thêm dây nối để chia sẻ tải điện cho các ổ khác trong nhà

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Người lao động có quyền làm việc ở bất kỳ địa điểm nào theo lựa chọn của mình. Tuy nhiên, người sử dụng lao động từ chối yêu cầu này vì công việc đòi hỏi phải có mặt tại công ty. Trong tình huống này, hành động nào sau đây của người lao động là hợp lý?

Bắt buộc người sử dụng lao động phải đồng ý vì đó là quyền của người lao động.

Tự bỏ công việc vì không thể thỏa thuận được địa điểm làm việc.

Tự làm việc từ xa mà không cần sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Đàm phán với người sử dụng lao động để tìm phương án làm việc từ xa phù hợp với tính chất công việc.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Vì sao công dân nên chọn các hoạt động lao động phù hợp với bản thân mình?

Để có thể đáp ứng được với các yêu cầu mà công việc đề ra và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao

Để có thể nhanh chóng tạo ra vật chất cần thiết phù hợp với nhu cầu của bản thân.

Công việc phù hợp với năng lực sẽ giúp người lao động tạo ra thêm được các giá trị cho bản thân

Làm việc trong môi trường lao động phù hợp sẽ không áp lực.

4.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Theo điều 146 Bộ luật lao động năm 2019 về lao động chưa thành niên thì thời gian làm việc của người chưa đủ 15 tuổi được quy định:

Evaluate responses using AI:

OFF

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

M năm nay 15 tuổi nhưng do nhà hoàn cảnh khó khăn nên em có xin một xưởng làm đồ thủ công mỹ nghệ để làm thêm, vừa kiếm thêm thu nhập vừa có thể rèn luyện được tay nghề. Chủ xưởng thường xuyên yêu cầu M làm các công việc như cắt, đập sợi máy bằng máy đập. Theo em, hành động của chủ xưởng đó đã thực hiện đúng các quy tắc về sử dụng lao động chưa thành niên của nhà nước hay chưa?

Vì M làm ở xưởng nên việc gì được giao M đều phải hoàn thành, không được quyền lựa chọn.

Chủ xưởng của M chưa thực hiện đúng các quy tắc về sử dụng lao động vị thành niên của Bộ luật lao động quy định.

Chủ xưởng của M đã làm đúng chức trách và phân công nhiệm vụ cho M làm theo quy định của Luật lao động.

Thực hiện các nhiệm vụ được giao là trách nhiệm của M khi làm việc trong xưởng sản xuất thủ công mỹ nghệ.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ông B - Giám đốc công ty đã ký hợp đồng lao động với chị N, trong đó có ghi: tiền lương thử việc 3 tháng đầu, mỗi tháng 5.000.000 đồng, từ tháng thứ tư sẽ tăng lên 6.500.000/tháng. Nhưng làm việc đến tháng thứ 5 mà chị N vẫn chỉ nhận được 5.000.000/tháng. Chị gặp ông H để hỏi thì ông H trả lời: “Do công ty làm ăn thua lỗ nên...”. Theo em, công ty đã thực hiện đúng hợp đồng lao động không?

Đúng, vì công ty làm ăn thua lỗ nên không thể tăng lương.

Sai, vì công ty phải thực hiện đúng hợp đồng lao động đã ký kết.

Đúng, vì lương thử việc có thể kéo dài hơn 3 tháng.

Sai, vì chị N chưa hoàn thành đủ thời gian thử việc.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nếu là chị N, em sẽ làm gì khi công ty không trả lương như thỏa thuận trong hợp đồng được?

Làm đơn kiện Công ty.

Bỏ việc không làm ở công ty đó nữa.

Chấp nhận lời giải thích của giám đốc.

Làm đơn khiếu nại lên Tổng giám đốc.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?