اختبار القيادة

ما هو التحذير الذي يقدمه المتحدث قبل تقديم الطرق الثلاث للقيادة؟

• يجب أن تكون قائدًا رسميًا في الغرفة.

• يجب أن تكون جيدًا في مهارات الاتصال.

• يجب أن تكون كفء في مسؤوليات وظيفتك.

• يجب أن تكون لديك خبرة في القيادة.

ما هي الخطوة الأولى التي يجب اتخاذها لحل المشكلات كقائد؟

• تقديم حلول ممكنة.

• انتظار الآخرين لحل المشكلة.

• توجيه أصابع الاتهام.

• التحدث عن المشكلة.

كيف يمكن للقادة الفعالين المساهمة في المناقشات الجماعية؟

• التركيز على احتياجات الآخرين فقط.

• إضافة قيمة للمحادثة.

• التحدث أكثر من الجميع.

• تجنب المشاركة في المحادثة.

ما هو التحذير الذي يقدمه المتحدث بشأن التفاعل مع المجموعات؟

• يجب أن تركز على احتياجات الآخرين بشكل مفرط.

• يجب أن تكون الشخص الأكثر هدوءًا.

• يجب أن تتحدث أكثر من القائد الرسمي.

• يجب أن تكون المتحدث الثاني في الاجتماعات.

ما هي الطريقة التي يمكن للقادة من خلالها تحسين مهارات التواصل الفعال؟

• التحدث دون تحضير مسبق.

• الاستماع بعناية وتدوين الملاحظات.

• تجاهل آراء الآخرين.

• الاعتماد على الأجهزة أثناء الاجتماعات.

ما هو التعبير الذي يشير إلى أهمية الاستماع في القيادة؟

• القادة يعتمدون على الأجهزة.

• القادة يتجاهلون الآخرين.

• القادة مستمعون جيدون.

• القادة يتحدثون أكثر.

ما هو العنصر الأساسي الذي يجب أن يركز عليه القادة عند تقديم عرض تقديمي؟

• تجاهل الجمهور.

• الاعتماد على الأجهزة.

• التحدث بسرعة.

• التحضير الجيد مسبقًا.

ما هي النصيحة التي يقدمها المتحدث لتحسين مهارات القيادة؟

• العمل على حل المشكلات فقط.

• التركيز على التفاعل مع المجموعات فقط.

• العمل على جميع مستويات مهارات الاتصال.

• تجاهل مهارات الاتصال.

ما هي الموارد التي يقدمها المتحدث لتحسين مهارات القيادة؟

• دروس فردية فقط.

• تدريب جماعي ونماذج تواصل.

• محاضرات مسجلة فقط.

• كتب إلكترونية فقط.

ما هو الهدف من أكاديمية مدربي التواصل التي يذكرها المتحدث؟

• تقديم دورات في البرمجة.

• تسريع تقدم مهارات التواصل.

• تقديم دروس في الرياضيات.

• توفير تدريب في الفنون.