DIREITOS DO JOVEM APRENDIZ

Quais dos seguintes benefícios podem variar de empresa para empresa para o jovem aprendiz?

• Salário mínimo por hora.

• Férias remuneradas.

• Participação nos lucros da empresa e plano de saúde.

• Auxílio-transporte.

Quais são alguns dos direitos garantidos ao jovem aprendiz ao ser contratado?

• Salário mínimo por hora, auxílio-alimentação e férias remuneradas.

• Apenas salário mínimo por hora e auxílio-transporte.

• Férias remuneradas e plano de saúde, sem salário.

• Somente 13º salário e participação nos lucros da empresa.

Você está gostando da videoaula?

• Sim

• Não

Se um jovem aprendiz é desligado da empresa ao término natural do contrato, sem infrações, quais são os direitos que ele possui?

• Apenas saldo de salário e férias proporcionais.

• Saldo de salário, 13º salário (integral/proporcional), férias (integral/proporcional) e saque do FGTS.

• Somente saque do FGTS e seguro-desemprego.

• Não possui nenhum direito, pois o contrato chegou ao fim.

Em qual situação um jovem aprendiz tem direito a receber o seguro-desemprego?

• Ao término natural do contrato de aprendizagem.

• Em caso de desempenho insuficiente ou faltas na escola.

• Se a empresa decretar falência, o empregador falecer ou for demitido sem justa causa antes do término do contrato.

• Em todas as situações de desligamento da empresa.