WorksheetsPrestaciones Sociales
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
Indique cuál de las siguientes prestaciones es extralegal, es decir, no la establece a ley:
Auxilio educativo.
Prima de servicio.
Subsidio Familiar.
Cesantías.
Cuáles de las prestaciones que a continuación se relacionan no están a cargo del empleador:
Auxilio de cesantías.
Calzado y vestido de dotación.
Pensión de vejez
Auxilio de transporte.
Un trabajador que labora un año cumplido de servicio tiene derecho a dos meses de salario por concepto de cesantías.
Verdadero
Falso
Un trabajador que labora un año tiene derecho a treinta días de vacaciones
Verdadero
Falso
Un trabajador que labora un semestre completo tiene derecho a quince días de prima de servicios.
Verdadero
Falso
Todos los trabajadores tienen derecho a vestido y calzado de labor acorde con la función desempeñada
Verdadero
Falso
El no pago de los intereses a las cesantías en la fecha establecida legalmente para ello genera una sanción para el empleador equivalente al pago de una suma igual a la debida por dicho concepto.
Verdadero
Falso
Sólo los trabajadores que devenguen menos de cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes tienen derecho a recibir cuota monetaria por concepto de subsidio familiar.
Verdadero
Falso
La sanción al empleador por no entregar el vestido y calzado de labor o dotación en las fechas establecidas, consiste en la obligación de entregarle al trabajador su valor en dinero
Verdadero
Falso
El auxilio de transporte no se paga durante las vacaciones ni en los períodos de licencia del trabajador.
Verdadero
Falso
El no pago de los intereses a las cesantías en la fecha establecida legalmente para ello genera una sanción para el empleador equivalente al pago de una suma igual a la debida por dicho concepto.
Falso
Verdadero
En ningún caso las vacaciones pueden compensarse en dinero.
Falso
Verdadero
Para efectos del cómputo de las vacaciones el día sábado se tiene siempre como no hábil.
Falso
Verdadero
El trabajador cuyo contrato de trabajo hubiere terminado con justa causa para el empleador no tiene derecho al pago de la prima de servicios.
Falso
Verdadero
No consignar las cesantías del trabajador en el plazo establecido para ello en la ley, genera una sanción igual a la suma dejada de consignar.
Falso
Verdadero
En uno de los siguientes casos el empleado no está autorizado para el retiro parcial como anticipo de sus censantías consignadas en un fondo:
Para remodelación de vivienda
Para pagar el colegio de sus hijos
Para la pagar sus estudios universitarios
Para compra de vivienda
La no consignación de las censantías en el fondo elegido por el trabajador a más tardar el 15 de febrero de cada año genera una sanción igual a la suma dejada de consignar.
Falso
Verdadero
Si el empleador suministra el transporte de los trabajadores de su lugar de residencia a la empresa, no está obligado a pagar el auxilio de transporte.
Falso
Verdadero
Si el trabajador no utiliza la dotación suministrada por el empleador, éste queda exento de entregarle la siguiente dotación.
Falso
Verdadero
El no pago de los intereses a las cesantías a más tardar el 31 de enero de cada año, genera una sanción igual al valor de los intereses dejados de pagar.
Falso
Verdadero
