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Trabajo seguro en alturas

Total questions: 33

Worksheet time: 45mins

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1.

El reglamento de seguridad para la protección contra caídas cuando se trabaja a mas de 1,5 metros sobre el nivel inferior de apoyo, se establece en la resolución:

a)

1409 de 2012

b)

1407 de 2012

c)

3368 de 2014

d)

1903 de 2014

2.

Elemento cuya función es disminuir la máxima fuerza de detención hasta en un 50% en el cuerpo humano:

a)

EL ARNÉS

b)

LA ESLINGA

c)

ABSORBEDOR DE ENERGIA

d)

LOS GUANTES

3.
LA DEFINICION: TODA LABOR O DESPLAZAMIENTO QUE SE REALIZA A 1.50M SOBRE EL NIVEL INFERIOR SE DENOMINA
a)
TRABAJO DURO
b)
TRABAJO EN ALTURAS
c)
TRABAJO ALTRUISTA
d)
TRABAJO RIESGOSO
4.
SISTEMA DE BANDAS Y CORREAS QUE DISTRIBULLEN UNIFORMEMENTE LA FUERZA DE IMPACTO AL MOMENTO DE LA CAIDA
a)
EL CINTURON DE CUERO
b)
CUERDA
c)
ARNÉS
d)
TODAS LAS ANTERIORES
5.
MECANISMO QUE PERMITE UNIR EL ARNES DEL TRABAJADOR A UN PUNTO DE ANCLEJE
a)
CONECTOR
b)
UNIDOR
c)
UNIMETRO
d)
MANILAS
6.
ES UNA DE SUS FUNCIONES IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y DETENER OPERACIONES HASTA TANTO NO SE CORRIJAN LAS SITUACIONES
a)
AYUDANTE S.I
b)
COORDINADOR TSA
c)
EL PATRON
d)
EL SISO
7.
EQUIPO METALICO QUE PERMITE CONEXIONES DIRECTAS ENTRE EL ARNÉS Y EL PUNTO DE ANCLAJE
a)
MOSQUETON
b)
FRENO
c)
ESLINGA
d)
ELONGACION
8.
ANTES DE CADA USO SE DEBEN INSPECCIONAR LOS EQUIPOS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS POR PARTE DE:
a)
EL PATRON
b)
LA ARL
c)
EL TRABAJADOR
d)
LA ESPOSA
9.
IMAGEN CORRESPONDE A UN FACTOR DE CAIDA SEGUN EL ORDEN DE IZQUIERDA A DERECHA
a)
2, 1 , 0
b)
0 , 1 .2
c)
0, 2 , 1
d)
1, 2 , 0
10.
SEGUN LA RESOLUCION 1409, LA PERSONA QUE PUEDE REALIZAR TRABAJO EN ALTURAS SE LLAMA
a)
PERSONA AUTORIZADA
b)
ASI MISMA
c)
PERSONA CON CONOCIMIENTOS
d)
PRESONA PRACTICA
11.
Los sistemas de protección contra caídas y la estructura de anclaje utilizada deben garantizar una resistencia mínima de:
a)
5000 LBF
b)
2000 LBF
c)
200 LBF
d)
400 LBF
12.
Uno de los elementos de protección pasiva que previenen la caída de las personas que trabajan en alturas es:
a)
LAS ESCALERAS
b)
LAS BARANDAS
c)
LOS ANDAMIOS
d)
LAS REDES
13.
La baranda debe cumplir con una resistencia mínima estructural de
a)
100 LBF
b)
200 LFB
c)
5000 LBF
d)
300 LBF
14.

¿QUE ES UN PUNTO DE ANCLAJE?

a)

Punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de protección contra caídas.

b)

Punto que me permite realizar conexiones.

c)

Punto al cual me conecto con mi arnés de cuerpo completo.

d)

Equipo utilizado para prevención de caídas.

15.

¿DE DONDE SURGE LA RESPONSABILIDAD LABORAL?

a)

Surge del pacto con el gerente financiero de la empresa

b)

Surge de compromiso adquirido al presentar la hoja de vida en la empresa que el trabajador desea ingresar.

c)

Surge del contrato de trabajo bien sea escrito o verbal.

d)

De las obligaciones que tiene el empleador con el trabajador

16.

¿CÓMO SE DEFINE LA DISTANCIA DE DESACELERACIÓN?

a)

Distancia horizontal donde termina la caída libre y se activa el absorbedor de choque.

b)

Distancia diagonal donde comienza la caída libre y se activa el absorbedor de choque.

c)

Distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se comienza a activar el absorbedor de choque hasta que este último pare por completo.

d)

Distancia donde al momento de una caída se disminuye el impacto.

17.

¿CUAL NO ES UN SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS?

a)

Andamios certificados

b)

Escaleras y las rampas

c)

Las grúas con canasta certificadas

d)

Las grúas de carga pesada

18.

¿QUIEN REALIZA LA APROBACIÓN DE UN EQUIPO?

a)

El coordinador de trabajo seguro Alturas

b)

El fabricante

c)

Una persona calificada

d)

El trabajador con el visto bueno de la empresa

19.

¿CUÁNDO SE DEBEN REVISAR Y AJUSTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS?

a)

Cuando ocurra algún incidente o accidente.

b)

Cuando cambien las condiciones en el entorno laboral.

c)

Cuando los indicadores de gestión así lo demuestren.

d)

Todas las anteriores.

20.

¿CUÁL ES EL FIN DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS?

a)

Reducir los gastos a las ARL por la responsabilidad que tiene frente a los riesgos laborales.

b)

Detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias nocivas en el trabajador

c)

Informar, advertir o avisar sobre los riesgos en la empresa.

d)

Obligar a los empleadores a cumplir las normas.

21.

¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA MEDIDA DE PREVENCION?

a)

Manejo de desniveles y orificios (huecos)

b)

Ayudante de Seguridad o vigía de seguridad

c)

Medidas colectivas de prevención como la señalización o demarcación del área

d)

Punto de Anclaje con resistencia de 5000 lbf.

22.

¿CUANTO DEBE RESISTIR UN PUNTO DE ANCLAJE DISEÑADO POR UNA PERSONA CALIFICADA PARA DETENCIÓN DE CAÍDA?

a)

5000 lb o 2272 kg.

b)

3600 lb o 1607 kg.

c)

3000 lb o 1339 kg.

d)

1800 lb o 816 kg.

23.

¿QUE ES UN PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS?

a)

Es una autorización verbal de trabajo antes de hacer un trabajo.

b)

Es un mecanismo de verificación y control de todos los aspectos relacionados en la resolución 1409 del año 2012.

c)

Es un documento que se realiza al finalizar el trabajo en alturas.

d)

Es un documento donde se analizan los riesgos de la actividad.

24.

¿CÓMO SE DEFINE UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

a)

Es un evento ocurrido por fuera del lugar del trabajo.

b)

Son situaciones que ocurren cuando el trabajador está en el tiempo de descanso.

c)

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión.

d)

Son acciones que el trabajador realiza en contra de su integridad física

25.
CUÁL ES EL OBJETO PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS
a)
Para que el trabajador sea el responsable de los actos inseguros cometidos.
b)
Para que el coordinador de alturas responda por el accidente de trabajo
c)
Prevenir la ocurrencia de accidentes durante la ejecución de trabajo en alturas.
d)
Para que las empresas se libren de responsabilidad.
26.
¿QUE ORGANISMO REGULA LOS ENTES DE CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS EN COLOMBIA?
a)
El ministerio de trabajo
b)
El ICONTEC
c)
El organismo nacional de acreditación ONAC.
d)
Los asesores en SST de las empresas.
27.
¿DE DÓNDE SURGE LA RESPONSABILIDAD LABORAL?
a)
Surge del contrato de trabajo bien sea escrito o verbal.
b)
Surge del pacto con el gerente financiero de la empresa.
c)
Surge de compromiso adquirido al presentar la hoja de vida en la empresa que el trabajador desea ingresar.
d)
De las obligaciones que tiene el empleador con el trabajador.
28.
¿CÓMO SE DEFINE LA RESPONSABILIDAD?
a)
La persona responsable es aquella que actúa consiente siendo él la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido.
b)
La palabra responsabilidad proviene del latín responsum, que es una forma de ser considerado sujeto de una deuda u obligación.
c)
La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
d)
Todas las anteriores son verdaderas.
29.
El objeto de la responsabilidad civil es:
a)
Es la consecuencia jurídica de la violación de la ley, para quien realiza actos previstos como ilícitos, lesionando o poniendo en peligro un bien material o la integridad física de las personas.
b)
La reparación del daño causado, que consiste en restablecer el equilibrio roto por el autor del daño entre su patrimonio y el de su víctima.
c)
Consiste en asumir todas las prestaciones asistenciales y económicas por un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
d)
Se entiende por esta las sanciones impuestas por el Ministerio de Trabajo de Colombia a empleadores Trabajadores y Administradoras de Riesgos Laborales por la violación al cumplimiento de las normas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y al Sistema General de Riesgos Laborales.
30.
El objeto de la responsabilidad laboral es:
a)
Es la consecuencia jurídica de la violación de la ley, para quien realiza actos previstos como ilícitos, lesionando o poniendo en peligro un bien material o la integridad física de las personas.
b)
La reparación del daño causado, que consiste en restablecer el equilibrio roto por el autor del daño entre su patrimonio y el de su víctima.
c)
Se entiende por esta las sanciones impuestas por el Ministerio de Trabajo de Colombia a empleadores Trabajadores y Administradoras de Riesgos Laborales por la violación al cumplimiento de las normas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y al Sistema General de Riesgos Laborales.
d)
Consiste en asumir todas las prestaciones asistenciales y económicas por un accidente de trabajo o enfermedad profesional
31.
El objeto de la responsabilidad administrativa es:
a)
La reparación del daño causado, que consiste en restablecer el equilibrio roto por el autor del daño entre su patrimonio y el de su víctima.
b)
Consiste en asumir todas las prestaciones asistenciales y económicas por un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
c)
Es la consecuencia jurídica de la violación de la ley, para quien realiza actos previstos como ilícitos, lesionando o poniendo en peligro un bien material o la integridad física de las personas.
d)
Se entiende por esta las sanciones impuestas por el Ministerio de Trabajo de Colombia a empleadores Trabajadores y Administradoras de Riesgos Laborales por la violación al cumplimiento de las normas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y al Sistema General de Riesgos Laborales.
32.
¿Qué es impericia?
a)
Cuando se obra mal, sin cautela y sin prever los resultados o consecuencias de una acción.
b)
Es la ineptitud o incapacidad técnica para ejercer una profesión o un oficio, por: Ignorancia.
c)
Es la actitud que desestima o desprecia y no emplea los medios necesarios e idóneos para evitar resultados posibles. Omisión, descuido.
d)
Todas las anteriores
33.
El riesgo es:
a)
El producto de probabilidad por consecuencia
b)
El producto de la amenaza por la frecuencia
c)
Inversamente proporcional a la amenaza y la vulnerabilidad
d)
Ninguna de las anteriores

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