NEW
Font size
WorksheetsPRE TEST CHAMPIONS TRIP
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
Memberikan manfaat bagi stakeholder melalui penciptaan nilai tambah adalah termasuk ke dalam...
Definisi KRA
Visi KRA
Misi KRA
Meaning KRA
Bekerja dengan penuh tanggung jawab dan kesungguhan hati adalah nilai value dari...
Ownership
Accurate
Morale
Strive for exellent
Meaning dari value Accurate adalah...
Jujur dan konsisten
PDCA
Pelayanan Terbaik
No redo
Berikut adalah implementasi dari People fokus
KRA Ambasador
Panutan dan Teladan
"WOW" Service
IDP
Saat ini milestone Implementasi budaya Champions KRA adalah
Value behave
Buy in
Awarenes
Evaluation
Menjalankan budaya perusahaan menjadi bagian dari pekerjaan dan perilaku sehari hari adalah merupakan milestone...
Value behave
Commitment
Buy in
Awerenes
Yang termasuk dalam Thematic Program Cahampion, kecuali
C-Card
Games
Parade Simpatik
Behavior Based Savety
Manfaat dari penerapan nilai-nilai Budaya Perusahaan adalah sebagai berikut, kecuali :
Meningkatnya produktivitas Perusahaan
Terciptanya gagasan-gagasan baru dalam peningkatan kinerja
Pemenuhan syarat Legal Compliance dari pemerintah
Terciptanya kerjasama tim yang baik
Doni memberikan penilaian yang buruk bagi Dinda karena Doni mendengar dari subordinatenya yang lain bahwa Dinda sering telat ke kantor. Perilaku Doni tersebut tidak mencerminkan implementasi CHAMPIONS, khususnya pada value :
People Focus
Customer Satisfaction
Honesty & Integrity
Accurate
Berikut merupakan point Don’t dalam CHAMPIONS Strive For Excellence, kecuali:
Menunda pekerjaan, hasil kerja tidak rapi dan tidak memenuhi standar kualitas yang sudah ditentukan
Cenderung mengabaikan proses yang tepat dalam menyelesaikan pekerjaan
Mengabaikan dan cenderung menolak perubahan serta nilai-nilai baru yang di dalamnya terdapat potensi untuk perbaikan
Menunjukkan ketidakpuasan dalam bekerja namun tidak memberikan solusi atau gagasan untuk melakukan perbaikan
Menjadi pelaku usaha yang menjadi panutan dalam mengelola bisnis (good corporate citizen & good corporate governance), merupakan penjabaran dari Catur Dharma "Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan".
BENAR
SALAH
Berikut merupakan point Don’t dalam CHAMPIONS Strive For Excellence, kecuali:
Menunda pekerjaan, hasil kerja tidak rapi dan tidak memenuhi standar kualitas yang sudah ditentukan
Cenderung mengabaikan proses yang tepat dalam menyelesaikan pekerjaan
Mengabaikan dan cenderung menolak perubahan serta nilai-nilai baru yang di dalamnya terdapat potensi untuk perbaikan
Menunjukkan ketidakpuasan dalam bekerja namun tidak memberikan solusi atau gagasan untuk melakukan perbaikan
Pernyataan berikut ini yang bukan merupakan Catur Dharma Astra adalah
Senantiasa berusaha mencapai yang terbaik
Menghargai individu dan membina kerja sama
Menjadi mitra yang baik untuk pelanggan
Menjadi milik yang bermanfaat bagi bangsa dan negara
Melakukan variasi Improvement dalam peningkatan value adalah termasuk ke dalam konsep?
Differensiasi
Disertifikasi
Digitalisasi
Diversifikasi
Ketika Top Management mengeluarkan kebijakan, maka kebijakan ini harus dapat diteruskan secara cepat dan akurat melalui alur pada setiap level/tingkatan. Dalam prinsip Komatsu Way, kemampuan menerapkan kebijakan tersebut dikenal dengan istilah :
Oyakata
Genba
Monozukuri
Hoshitenkai
Salah satu tantangan yang harus dihadapai di dunia bisnis saat ini adalah VUCA. Kepanjangan VUCA adalah, KECUALI
VOLATILITY
UNPREDICTIBLE
COMPLEXITY
AMBIGUITY
Tantangan terhadap perubahan yang sangat cepat dalam dunia bisnis adalah konsep dari
VOLATILITY
UNCERTAINTY
COMPLEXITY
AMBIGUITY
Sebuah ancaman dan tantangan bisnis adalah salah satu bentuk dari
Construction
Disruption
Regulation
Competition
Salah satu bentuk yang mendorong semakin kuatnya era disruption adalah
Otomatisasi
Komunikasi
Regulasi
Digitalisasi
Value Champions yang paling tepat untuk menghadapi era disruption adalah
C & S
H & N
P & M
C & I
