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WorksheetsPreposti - Test finale
Total questions: 15
Worksheet time: 1hrs 15mins
Quale di questi è un obbligo sancito dal D.Lgs. 81/2008 per i preposti e sanzionato?
Vigilare per quanto riguarda l’utilizzo dei DPI
Vigilare sull’ingresso e sull’orario di lavoro
Adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento
Elaborare le procedure di sicurezza
Quale di questi è un obbligo sancito dal D.Lgs. 81/2008 per i dirigenti e sanzionato?
Vigilare per quanto riguarda l’utilizzo dei DPI
Vigilare sull’ingresso e sull’orario di lavoro
Adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento
Elaborare le procedure di sicurezza
Quali sono gli obblighi che il Datore di Lavoro non può delegare?
Valutazione di tutti i rischi con elaborazione del documento di valutazione e nomina del RSPP
Fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale
Nominare il medico competente ed adottare le misure per il controllo delle situazioni a rischio
Inviare i lavoratori a visita medica
In sicurezza ed igiene del lavoro cosa s’intende per “rischio”?
Proprietà o qualità che può causare un danno
Probabilità di subire un danno legata all’esistenza di un pericolo
Tutto ciò che nuoce
Circostanza o situazione da cui si teme derivi grave danno
Quale di questi è un obbligo di legge previsto per i lavoratori e sanzionato?
Formulare osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti
Collaborare alla stesura del Documento di Valutazione dei Rischi
Aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi
Sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto o comunque disposti dal medico competente
Che cosa è un infortunio?
Evento traumatico avvenuto in occasione di lavoro che determina assenza del lavoratore
Condizione fisica o mentale avversa generata o peggiorata da un’attività di lavoro e/o da una situazione legata allo svolgimento del lavoro
Evento traumatico determinato da una causa violenta in occasione di lavoro
E’ un incidente sul lavoro che ha il potenziale di produrre un danno per il lavoratore
Il rischio da rumore si presuppone assente:
Per tutto il personale amministrativo
Quando il valore equivalente sulle 8 ore é inferiore a 85 dB(A)
Quando il valore equivalente sulle 8 ore é inferiore a 80 dB(A)
Quando il valore equivalente sulle 8 ore é inferiore a 70 dB(A)
Quali di questi dispositivi di protezione individuale richiedono un addestramento?
Scarpe antinfortunistiche
Elmetto
Guanti antitaglio
Mascherina respiratoria
Quale tra queste è la corretta definizione di “malattia professionale”?
Qualsiasi alterazione negli organi e nelle funzioni, per cui l'organismo non è più sano
Evento traumatico determinato da una causa violenta in occasione di lavoro
Qualsiasi turbamento dell'equilibrio psichico e morale
Condizione fisica o mentale avversa generata o peggiorata da un’attività di lavoro e/o da una situazione legata allo svolgimento del lavoro
L’organo di vigilanza, in ottemperanza dell’art.14 del D.Lgs. 81/2008, può sospendere l’attività imprenditoriale a seguito
Mancata sorveglianza sanitaria
Assenza di un piano di viabilità
Mancata formazione ed addestramento
Assenza di misure per la tutela dei non fumatori
L’articolo 2087 del codice civile prevede che l’imprenditore è tenuto a tutelare
L’integrità fisica dei lavoratori
L’integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori
La personalità morale dei lavoratori
L’integrità fisica dei lavoratori nel rispetto del bilancio aziendale
Articolo 40 del codice penale: non impedire un evento che si ha l’obbligo di impedire
Equivale a cagionarlo
E’ un comportamento omissivo non perseguibile
E’ un reato quando lo si riesce a dimostrare
Equivale ad evitarlo
Cosa si intende per “culpa in eligendo”?
Il Dirigente ha delegato alcuni compiti al Preposto senza specifica Delega scritta
Il delegante ha designato una persona non idonea
Il Datore di Lavoro ha delegato alcuni compiti al Dirigente senza specifica Delega scritta
Il delegante non ha vigilato sulla corretta esecuzione dei compiti delegati o affidati
Il “Preposto di fatto” è quel soggetto che, pur non avendo un ruolo gerarchico
Esercita i poteri decisionali e di spesa
Attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa
E’ eletto per rappresentare i lavoratori
E’ solito impartire ordini non venendo sconfessato dai superiori gerarchici
Quale figura ha il compito di programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria?
Il datore di lavoro
Il dirigente
Il preposto
Il medico competente
