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Derecho laboral y contratos

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

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1.

¿Cuál de los siguientes no es un requisito de una relación laboral?

a)

Retribuido

b)

Cuenta Ajena

c)

Dependiente

d)

Pertinente

2.

¿Qué grado de afinidad es tu cuñado?

a)

b)

c)

d)

3.

En la pirámide normativa, ¿qué norma está justo debajo de los tratados internacionales?

a)

Usos y costumbres

b)

Convenios

c)

Leyes

d)

Reglamentos

4.

Para que se apruebe una ley orgánica en el Congreso se necesitan

a)

Más síes que noes

b)

Más síes que noes y abstención

c)

Más síes que noes, abstención y no presentados

d)

Ninguna es correcta

5.

Un empresario le ofrece al trabajador no coger su descanso diario a cambio de dinero. El trabajador sabe que está prohibido, ¿por qué principio?

a)

Irrenunciabilidad de derechos

b)

In dubio pro operario

c)

Norma mínima

d)

Norma más favorable

6.

Un convenio marca unas vacaciones de 25 días, el Estatuto de los Trabajadores marca 30 días. Se seguirá el convenio según el principio de..

a)

Norma mínima

b)

Condición más beneficiosa

c)

Norma más favorable

d)

Ninguna es correcta

7.

¿Cuál de los siguientes no es un derecho colectivo de los trabajadores?

a)

Derecho al descanso

b)

Libre sindicación

c)

A negociar convenios colectivos

d)

Derecho a huelga

8.

Una trabajadora ha sido despedida por negarse a llevar falda corta. Un tribunal le da la razón. ¿Qué derecho se ha vulnerado?

a)

Derecho a la seguridad e higiene en el trabajo

b)

Derecho a la intimidad y dignidad

c)

Derecho a la remuneración pactada

d)

Derecho al descanso

9.

¿Puede derecho la empresa a registrar mis pertenencias?

a)

Sí, pero delante de otro trabajador

b)

Sí, pero delante de un representante de los trabajadores

c)

Sí, pero solo si hay sospechas

d)

Sí, pero respetando la dignidad e intimidad

e)

Todas son correctas

10.

¿Cuál de los siguientes es un deber del trabajador?

a)

Vigilar a través de cámaras

b)

Elegir turno en caso de realizar estudios oficiales

c)

No realizar competencia desleal

d)

Divulgar secretos de la empresa

11.

¿Cuál de los siguientes contratos podría hacerse de forma oral?

a)

Eventual por circunstancias de la producción

b)

Por obra o servicio

c)

De interinidad

d)

Indefinido ordinario

12.

¿Qué contrato es el adecuado para un profesor de surf que trabaja todos los veranos cuando empieza a hacer bueno?

a)

Indefinido ordinario

b)

Interinidad

c)

Fijo discontinuo

d)

Obra o servicio

13.

¿Cuánto puede durar como máximo un contrato por obra o servicio? (suponiendo que el convenio no dice nada)

a)

4 años

b)

3 años

c)

6 meses en un año

d)

12 meses en 18 meses

14.

¿Cuánto puede durar un contrato de interinidad para cubrir un proceso de selección?

a)

Lo que dure la baja

b)

No tiene fin

c)

2 meses

d)

3 meses

15.

¿Cuánto es el máximo y mínimo que puede dejar de trabajar una persona con jubilación parcial?

a)

75%-25%

b)

75%-50%

c)

50%-25%

d)

Ninguna es correcta

16.

¿Cuál de los siguientes criterios debe cumplir una persona para que se le pueda hacer contrato de relevo?

a)

Estar en el paro

b)

Tener con esa empresa un contrato de interinidad

c)

Tener con esa empresa un contrato por obra o servicio

d)

Todas son correctas

17.

¿Cuánto puede durar un contrato en prácticas?

a)

Entre 1 y 2 años

b)

Entre 1 y 3 años

c)

Entre 6 meses y 2 años

d)

Entre 6 meses y 3 años

18.

¿Cuánto tiempo se dedica a estudio el primer año de un contrato de formación y aprendizaje?

a)

Mínimo 25%

b)

Máximo 25%

c)

Mínimo 15%

d)

Máximo 25%

19.

¿Cuál es el salario en un contrato en prácticas el primer año?

a)

Al menos el 60% de lo que se cobra en ese puesto

b)

Al menos el 75% de lo que se cobra en ese puesto

c)

Lo mismo que se cobra en ese puesto

d)

Al menos el 50% de lo que se cobra en ese puesto

20.

¿Cuánto será como máximo el periodo de prueba de un técnico medio o superior?

a)

1 mes

b)

2 meses

c)

4 meses

d)

6 meses