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Empleabilidad y autoconocimiento

Total questions: 16

Worksheet time: 12mins

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1.

¿Cual es la definición correcta de empleabilidad?

a)

Responsabilidad del propio sujeto para emplearse y permanecer en el mercado laboral

b)

Capacidad de tener un empleo que satisfaga sus necesidades profesionales, económicas, de promoción y de desarrollo a lo largo de su vida

c)

Todas son correctas

d)

Ninguna es correcta.

e)

Competencia personal de responsabilidad social,

2.

De los siguientes, selecciones aquellos que son factores asociados a la empleabilidad

a)

Flexibilidad

b)

Adaptación

c)

Iniciativa

d)

Capacidad de relacionarse

e)

Competitividad

3.

Las habilidades sociales y la capacidad de aprendizaje, son dos de los factores más valorados por los empleadores.

a)

Falso

b)

Verdadero

4.

La reputación del centro de estudios y las recomendaciones, son dos de los factores más valorados por los empleadores.

a)

Falso

b)

Verdadero

5.

¿Cuales son competencias del eje de "Responsabilidad y compromiso"?

a)

Adaptación al cambio

b)

Iniciativa y propósito

c)

Resolución de problemas

d)

Trabajo en equipo

6.

¿Cuales son competencias del eje de "Aprendizaje y contexto"?

a)

Adaptación al cambio

b)

Iniciativa y propósito

c)

Resolución de problemas

d)

Trabajo en equipo

e)

Tolerancia a la frustración

7.

"Evaluar, enfrentar y predecir dificultades o anomalías pudiendo seleccionar información y recursos variados y alternativas para alcanzar una o más soluciones efectivas" es la definición correcta para:

a)

Adaptación al cambio

b)

Iniciativa y propósito

c)

Resolución de problemas

d)

Trabajo en equipo

e)

Tolerancia a la frustración

8.

"La capacidad para responder, perseverar y trabajar con alto desempeño en situaciones de exigencia obteniendo oportunidades y una experiencia de aprendizaje" es la definición correcta para:

a)

Adaptación al cambio

b)

Iniciativa y propósito

c)

Resolución de problemas

d)

Trabajo en equipo

e)

Tolerancia a la frustración

9.

Los ejes que componen la competencia de empleabilidad según el modelo de la UST son:

a)

4

b)

3

c)

6

d)

8

10.

Las habilidades que se agrupan en los ejes que componen la competencia de empleabilidad según el modelo de la UST son:

a)

4

b)

3

c)

6

d)

8

11.

Esta imagen representa el concepto de:

a)

Competencia

b)

Yo real vs Yo ideal

c)

Autoimagen

d)

Autoestima

12.

El personaje de ficción "Hulk", es un buen ejemplo del concepto de ____________ ya que es el alterego del personaje Bruce Banner, un científico que se convierte en este monstruo cada vez que se enoja:

a)

Sombra

b)

Yo real

c)

Yo ideal

d)

Ninguna de las anteriores

13.

Este gráfico representa:

a)

La ventana de Johari

b)

El cuadrante de Johari

c)

Test de los cuadrantes

d)

Áreas de autoconocimiento

14.

Tienes un problema en el trabajo y decides generar un ambiente colaborativo para recolectar ideas y solucionarlo. Esto demuestra tu capacidad para:

a)

Trabajar en equipo

b)

Solucionar problemas

c)

Ser empático

d)

Tomar la iniciativa

15.

Tu computador se daña y pierdes todos los avances de tu proyecto. Te queda poco tiempo entregarlo y te sientes bloqueado. La habilidad que necesitas desarrollar para salir airoso de esta situación es:

a)

Tolerancia a la frustración

b)

Iniciativa y propósito

c)

Comunicación efectiva

d)

Adaptación al cambio

16.

En tu empresa se está implementando un nuevo método para ejecutar procesos de feedback entre clientes y proveedores. Tu compañero de área se resiste a este método alegando que su forma de trabajar es efectiva y no necesita nuevos sistemas que lo hagan perder el tiempo. A tu compañero le falta:

a)

Capacidad de aprendizaje

b)

Iniciativa y propósito

c)

Adaptación al cambio

d)

Trabajo en equipo y colaborativo