Worksheetshr
Total questions: 16
Worksheet time: 6mins
Milyen okokból származnak a vállalatok képzés-fejlesztési rendszere számára megfogalmazott igények?
a, új munkatársak szaktudása gyakran elévült vagy hiányos
b, elavult fizikai erőforrásokat az emberivel akarják helyettesíteni
c, egyik sem
d, mindkettő
Az alábbiak közül mi tartozik a vezetőfejlesztés folyamatának lépései közé?
a, Költségvetés készítése
b, Szükségfelmérés
c, Szervezeti orientáció
d, Mindhárom
Igaz-e? A tudás és a készség szintű kompetenciák rendszerint könnyebben fejleszthetők, mint a személyes jellemzők és a motiváció.
Igaz
Hamis
Az alábbiak közül mi tartozik a szervezetfejlesztés 4 szakasza közé?
a, Diagnózis
b, Változtatási stratégia kialakítása
c, Értékelés
d, Mindhárom
Igaz-e? Az egyidőben lebonyolított képzések hatékonyabbak, mint az időben több alkalomra tagolt képzések.
Igaz
Hamis
Melyik NEM fejlesztési cél kategória?
a személyes fejlődésre és teljesítményre vonatkozó
a személyes fejlődésre és teljesítményre vonatkozó
b vállalati és szervezeti egység szintű
c proaktív szemléletű
d fejlesztés lebonyolítására vonatkozó
Tanulási transzferről beszélünk, mikor…
a megtörténik a résztvevők munkahelyi viselkedésének megváltozása
b résztvevők munkavégzéséhez közelebb eső helyszínre utaztatása
c a résztvevők ciklikusan munkakört változtatnak
d döntés születik a fejlesztési folyamat értékelésének ütemezéséről
Off the job fejlesztési eszközre jellemző hogy…
a, A folyamat a munkavégzés felfüggesztése nélkül történhet
b, a munkatársak saját munkavégzésüket, külső szempontból reflektíven vizsgálják
c, a közvetlen vezető illetve és tapasztaltabb munkatársak támogatása kritikus
d, a tanulási ciklus alapvető részeként a tapasztalatszerzést és begyakorlást egyaránt biztosítják
Mi gátolhatja a képzés fejlesztés hasznosulását?
a. Felső-vezetés
b. Szervezeti kultúra
c. Egyik sem
d. Mindkettő
Általában mely(ek) a belső fejlesztők melletti érvek?
a. Viszonylagos függetlenség
b. Professzionálisan kidolgozott, kipróbált módszertan
c. Egyik sem
d. Mindkettő
Mi kapcsolódhat a fejlesztési célok utókövetéséhez
a. A fejlesztési program költség/haszon elemzése
b. Megállapítás, hogy melyik résztvevőnek volt a leghasznosabb
c. A fejlesztési célok elérésének értékelése
d. Mindegyik
A fejlesztési folyamat során melyik a vonalbeli vezető feladata?
a. Szervezeti szintű fejlesztési célok kijelölése
b. Támogatni a fejlesztés során elsajátított készségek munkavégzés közbeni alkalmazását
c. A fejlesztendő munkatársak és fejlesztők kiválasztása
d. A képzés-fejlesztési igények többszínű felmérése
A vezetőfejlesztés __________ távon kívánja biztosítani, hogy a vezető beosztású munkatársak rendelkezzenek a vállalati küldetés teljesítéséhez szükséges vezetői tudással, tapasztalattal.
hosszú
rövid
közép
A fejlesztési felmérés háromlépcsős modelljének nem tagja:
A szervezeti szintű elemzés
A projekt-szintű elemzés A munkafeladat elemzés Az egyéni elemzés
A munkafeladat elemzés
Az egyéni elemzés
Adatgyűjtési módszerek közé tartozik:
Megfigyelések
Dokumentumelemzés
Egyik sem
Mindkettő
A tudás és a készségszintű kompetenciák rendszerint _______ fejleszthetők, a személyes jellemzők ________, a motivációk _______ fejleszthetők.
könnyebben, nehezebben, könnyebben
nehezebben. nehezebben, könnyebben
könnyebben, nehezebben, nehezebben
könnyebben, könnyebben, nehezebben
