WorksheetsRelacion Laboral y contratos
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Alejandro trabaja como asesor comercial para una empresa, pero recibe un salario fijo a final de mes, con independencia de si vende más o menos cantidad. Javier...
No tiene una relación laboral, porque incumple el requisito de "subordinación" al asumir riesgos.
Tiene una relación laboral, porque cumple todos los requisitos para ser relación laboral, y además tiene compensaciones adicionales.
No tiene una relación laboral, porque tiene compensaciones adicionales.
Tiene una relación laboral condicionada, porque cumple solo con parte de los requisitos para ser relación laboral.
El requisito de "trabajo subordinado" significa que...
El trabajador hace su trabajo bajo las órdenes y directrices de un empresario o jefe.
El trabajador ofrece su trabajo, y nadie puede hacerlo por él.
El trabajador puede hacer lo que considere mejor para la empresa.
Ninguna es correcta.
Los requisitos para que un trabajo sea considerado una relación laboral son:
Trabajo personal, voluntario, retribuido, independiente.
Trabajo personal, voluntario, retribuido, dependiente
Trabajo personal, subordinado, remunerado
Trabajo personal, voluntario, retribuido, independiente y por cuenta propia.
Miguel trabaja en una empresa como electricista, aunque no le gusta su trabajo y preferiría ser informático. Miguel...
Tiene una relación laboral, porque es un trabajo personal, subordinado y remunerado
No tiene una relación laboral, porque es un trabajo que no le gusta
Tiene una relación laboral, porque es un trabajo personal, no subordinado
No tiene una relación laboral porque es un trabajo no remunerado
Señala TODOS los requisitos para que se de una RELACIÓN LABORAL
Personal
Obligación
Remunerado
Por cuenta de un tercero
Subordinado
El requisito de trabajo "personal" significa que...
Es el mismo trabajador quien desempeña el trabajo
El trabajador ofrece su trabajo, y alguien mas lo puede suplir
El trabajador puede pedir que se le pague a nombre de otra persona
Ninguna es correcta.
Un contrato en el que no se estipula su finalización es:
Temporal
Indeterminado
En prácticas
Nulo
Cuando, dentro de una relación laboral, el trabajo de una persona está sujeto a al pago de una cantidad de dinero estipulada en un contrato con cierta frecuencia estamos hablando de...
Trabajo personal
Remuneración
Subordinación
Gratificacion
Se dice que es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores o uno o varios sindicatos de patrones...
Ley Interior del Trabajo
Convenio entre las partes interesadas
Contrato Colectivo de Trabajo
Contrato Individual de Trabajo
