wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

CHƯƠNG 13 _ LÃNH ĐẠO _NHÓM 6

Total questions: 10

Worksheet time: 2mins

Name
Class
Date
1.

Người lãnh đạo tốt cần như thế nào?

a)

Trung thực

b)

Vui tính

c)

Độc đoán

d)

Trả lương cao

2.

"làm cho những người khác như làm cho bạn, họ sẽ làm cho bạn như làm cho họ” Nằm trong phạm trù người lãnh đạo gì?

a)

Công bằng

b)

Phục vụ

c)

Tôn Trọng

d)

Trung Thực

3.

Các nguyên tắc này cung cấp một nền tảng cho sự phát triển của lãnh đạo đạo đức?

a)

Sự tôn trọng, dịch vụ, công bằng, trung thực và cộng đồng

b)

Sự hợp tác, dịch vụ, công bằng, trung thực và sáng tạo

c)

Sự tôn trọng, dịch vụ, công bằng, trung thực và nỗ lực

d)

Sự thấu hiểu, dịch vụ, công bằng, trung thực và cộng đồng

4.

Quan điểm Heifetz đề cập tớ giá trị nào?

a)

Giá trị của công nhân

b)

Gía trị các tổ chức

c)

Giá trị cộng đồng

d)

Cả 3 đáp án trên

5.

Mặt tối của lãnh đạo minh họa cho?

a)

Tham nhũng, độc hại

b)

Phi đạo đức, Phá hoại

c)

Độc hại, phi đạo đức

d)

Phá hoại, tham nhũng.

6.

Công cụ PLIS ra đời dựa trên thuyết nào?

a)

Thuyết đạo đức vị lợi.

b)

Thuyết đạo đức hành vi.

c)

Thuyết đạo đức học phẩm hạnh.

d)

Thuyết đạo đức tương đối.

7.

Có bao nhiêu nguyên tắc phân chia công lý?

a)

5

b)

4

c)

6

d)

7

8.

Phát triển đạo đức của Kohlberg’s bao gồm mấy giai đoạn?

a)

4 Giai đoạn

b)

5 Giai đoạn

c)

6 Giai đoạn

d)

7 Giai đoạn

9.

Đâu là điểm yếu của lãnh đạo và đạo đức lãnh đạo?

a)

Nhiều nghiên cứu đã được công bố về đạo đức kinh doanh nhưng những nghiên cứu này không liên quan trực tiếp đến đạo đức lãnh đạo

b)

Đạo đức lãnh đạo thiếu đi phần nào các hỗ trợ của kinh nghiệm truyền thống thường đi kèm với việc chấp nhận các lý thuyết hành vi của con người.

c)

Sự khan hiếm của các nghiên cứu về đạo đức lãnh đạo làm cho sự suy đoán về bản chất của đạo đức lãnh đạo gặp khó khăn

d)

Tất cả những ý kiến trên

10.

Đâu không phải là nghĩa của từ đạo đức trong nguồn gốc tiếng Hy Lạp?

a)

Cus- toms

b)

Tiến hành

c)

Nhân vật

d)

Nhân cách