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Introducción a la gerencia de proyectos

Total questions: 10

Worksheet time: 11mins

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1.

¿Según el PMI, Qué es un proyecto?

a)

Es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único.

b)

Es un conjunto de procesos periódicos que se realizan para el desarrollo de productos y servicios.

c)

Es un medio temporal y exclusivo de las organizaciones para mejorar su status quo en innovar en productos y servicios

d)

Ninguna es una definición apropiada.

2.

Son metodologías y/o marcos de trabajo en gerencia de proyectos:

a)

PROJECT, PRINCE 2, PMBOK, MML, MICROSOFT OFFICE

b)

IPMA, ISO 21500, KANVAN, WORDPRESS

c)

IPMA, PMBOK, MML, PRINCE2, ISO 215000, SCRUM

d)

TODAS

3.

La gerencia de proyectos es una de las herramientas más poderosas de gestión, pero es relativamente nueva, solo hace unos pocos años nació con las metodologías y/o marcos de trabajo como MML, PMBOK, entre otras.

a)

Verdadero

b)

Falso

4.

Cuales son los contextos de un proyecto

a)

TECNOLÓGICO Y POLÍTICO

b)

ECONÓMICO Y AMBIENTAL

c)

INDUSTRIAL Y SOCIAL

d)

TODOS SON CONTEXTOS

5.

Son escenarios de los proyectos, marque todas las opciones que considere. SON 3 RESPUESTAS

a)

Escenario determinístico

b)

Escenario probabilístico

c)

Escenario totalmente incierto

d)

Escenario difuso

e)

Escenario exclusivo

6.

La importancia de la comunicación es:

a)

Enfocarse en la información sin importar el objetivo

b)

Enfocarse en el objetivo

c)

Enfocarse en la información

d)

Todas las anteriores

7.

Una triada aprendida en clase que trata de 3 aspectos que debemos trabajar personalmente para nuestra vida profesional es: CONOCIMIENTO - HABILIDAD Y _______________

a)

PRÁCTICA

b)

ACTITUD

c)

TRABAJO

d)

SENCILLEZ

8.

Cindy Nero es una persona muy festiva, concialiadora, motivadora, le gusta planear sobre la marcha pensando en que todo a salir perfectamente bien, para ella lo más importante es la aceptación grupal. Cindy Nero posee características de una persona ________________

a)

Auditiva

b)

Visual

c)

Kinestésica

d)

Social

9.

Erase una vez un gerente de proyectos que le gustaba ir al grano, le molestaba la gente que daba muchos rodeos para informarle algo, inclusive una vez paró a su asistente que había realizado 56 diapositivas con los mejores gráficos del proyecto, al solo validarle las conclusiones, el asistente salió llorando, a la semana renunció porque sintió que no era valorado. El caso anterior es importante para poder entender que trabajamos con y a través de las personas, por lo cual es importante conocerlas. Según lo anterior:

a)

El gerente de proyectos es un descarado que no sabe valorar a su equipo

b)

El gerente de proyectos es una persona muy kinestésica y el asistente una persona más auditiva

c)

El asistente de proyectos es kinestésico y el gerente una persona muy visual

d)

El gerente de proyectos es una persona más auditiva y el asistente una persona más visual

10.

El triangulo de hierro comprende:

a)

Alcance, Costo, Riesgos

b)

Costo, Calidad, Alcance

c)

Calidad, Tiempo, Costo

d)

Costo, Alcance, Tiempo