NEW
Font size
WorksheetsGame Gratifikasi
Total questions: 10
Worksheet time: 3hrs 30mins
Berikut adalah tujuan pedoman Whistle Blowing System,kecuali………….
Mengidentifikasi berbagai permasalahan yang ada dalam organisasi
Mendorong setiap duta BPJS Kesehatan dan pemangku kepentingan lainnya untuk melaporkan pelangggaran
Meningkatkan keyakinan bagi setiap Duta BPJS Kesehatan dan pemangku kepentingan lainnya mengenai adanya perlindungan dari hukuman, tindakan balasan atau perlakuan yang tidak wajar dan adil kepada pelapor
Menyembunyikan berbagai permasalahan yang ada dalam organisasi
Asas-asas pelaporan pelanggaran yang tercantum dalam pedoman Whistle Blowing System,kecuali…..
Rahasia
Anonym
Dependen
Independen
Prinsip-prinsip dalam Whistle Blowing System salah satunya adalah pengungkapan identitas pelapor, kriterianya yaitu….
Persetujuan pelapor
Persetujuan pelanggar atau terdakwa
Tidak harus meminta persetujuan pelapor
Persetujuan keluarga pelapor
Sistem WBS BPJS Kesehatan memberikan fasilitas dan perlindungan (whistleblower protection) sebagai berikut, kecuali……
Fasilitas saluran pelaporan (telepon, surat, email, Aplikasi WBS) yang independen, bebas dan rahasia
Perlindungan kerahasiaan identitas pelapor
Pelapor akan mendapat perlindungan balasan (nonrepudiasi) walaupun memberikan laporan palsu
Organisasi menjamin perlindungan terhadap Pelapor dan Investigator
DI BPJS Kesehatan Pengaduan WBS dapat disampaikan kepada Tim Pengelola Pengaduan Pelanggaran melalui media,,,
Aplikasi WBS
Aplikasi SIAP
Aplikasi SIGAP
Aplikasi Gratifikasi
Berikut adalah benar mengenai Unit Pengelola Pengaduan Pelanggaran, kecuali…
Tim Pengelola Pengaduan Pelanggaran (Tim Pengelola WBS) dibentuk melalui Keputusan Direktur Utama
Tim Pengelola Pengaduan Pelanggaran (Tim Pengelola WBS) dibentuk melalui Keputusan Direktur Pengawas Internal
Tim Pengelola WBS menerima, mengelola, dan menindaklanjuti pengaduan pelanggaran
Tim Pengelola WBS wajib memiliki integritas, independen, dan objektik serta memiliki kompetensi yang memadai, dengan masa tugas selama 1 tahun
Dalam pengelolaan WBS terdapat penghargaan dan sanksi, Sanksi dapat di berikan pada kriteria….
Pengenaan sanksi kepada Terlapor dapat diberikan oleh Direksi, apabila yang bersangkutan telah terbukti melakukan pelanggaran
Pengenaan sanksi kepada Terlapor dapat diberikan oleh Direksi, apabila yang bersangkutan telah belum terbukti melakukan pelanggaran
Pengenaan sanksi kepada Pelapor dapat diberikan apabila yang bersangkutan tidak terbukti menyampaikan laporan pelanggaran yang bersifat fitnah
Pengenaan sanksi kepada Pelapor dapat diberikan apabila yang bersangkutan terbukti menyampaikan laporan pelanggaran yang benar
Berikut merupakan prinsip-prinsip dalam yang di atur dalam pedoman Whistle Blowing System, kecuali…
Komitmen
Asas Pelaporan Pelanggaran
Kebijakan Perlindungan Pelapor
Pengungkapan Identitas Terlapor
Peraturan di BPJS Kesehatan yang mengatur tentang Pedoman Kode Etik adalah…..
Perdir BPJS Kesehatan No 84 Tahun 2018
Perdir BPJS Kesehatan No 74 Tahun 2018
Perdir BPJS Kesehatan No 84 Tahun 2016
Peraturan BPJS Kesehatan No 84 Tahun 2018
Peraturan di BPJS Kesehatan yang mengatur tentang Pedoman Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan BPJS Kesehatan adalah…
Perdir BPJS Kesehatan No 74 Tahun 2018
Perdir BPJS Kesehatan No 84 Tahun 2016
Peraturan BPJS Kesehatan No 84 Tahun 2018
Perdir BPJS Kesehatan No 84 Tahun 2018
