wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

MB Quy tac dao duc

Total questions: 33

Worksheet time: 23mins

Name
Class
Date
1.
Bạn hiểu quy tắc Giữ gìn uy tín và hình ảnh MB như thế nào?
a)
Mặc dù MB không hạn chế CBNV của mình tham gia vào các hoạt động dân sự nhưng CBNV phải nhận thức được rằng các hoạt động đó có ảnh hưởng đến uy tín và hình ảnh của MB hay không.
b)
Trong trường hợp nhận thức các hoạt động đó có ảnh hưởng đến uy tín và hình ảnh của Ngân hàng thì phải cẩn trọng và tham khảo ý kiến của Cán bộ quản lý.
c)
CBNV MB không phát ngôn trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc nơi công cộng gây ảnh hưởng xấu đến hoạt động kinh doanh, uy tín của Ban lãnh đạo Ngân hàng và của Ngân hàng.
d)
Tất cả các đáp án trên.
2.
Câu nào sau đây không phải là mục đích của bộ quy tắc đạo đức nghề nghiệp?
a)
Là chuẩn mực giúp Cán bộ nhân viên MB ứng xử theo quan điểm và giá trị tinh thần của MB
b)
Nhằm xây dựng đội ngũ am hiểu về nghiệp vụ, tận tâm phục vụ khách hàng thông qua thực hiện theo đúng chuẩn mực pháp lý và đạo đức nghề nghiệp cao nhất.
c)
Nêu rõ những giá trị cốt lõi của MB nhằm hỗ trợ cho việc thực hiện tầm nhìn và sứ mệnh.
d)
Giúp các CBNV được thể hiện hành vi cá nhân theo sở thích của mình
3.
Chỉ được tiết lộ, chuyển giao, cung cấp thông tin tài liệu, thông tin khi được sự đồng ý của khách hàng, người có thẩm quyền hoặc trong trường hợp Pháp luật quy định. Là nội dung của quy tắc nào dưới đây?
a)
Giữ gìn uy tín và hình ảnh MB
b)
Quy tắc về bảo mật và giữ gìn uy tín, hình ảnh MB
c)
Quy tắc chống đầu cơ cá nhân và hoạt động rửa tiền
d)
Quy tắc Giải quyết xung đột lợi ích
4.
Chúng ta hiểu quy tắc trung thực và khách quan như thế nào?
a)
Thiết lập và duy trì sự trung thực trong mọi hoạt động. Thực hiện đầy đủ, có trách nhiệm và đạt hiệu quả cao đối với mọi cam kết/thoả thuận do MB đưa ra.
b)
Trong mọi hoạt động, CBNV MB có trách nhiệm tuân thủ Pháp luật của Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, các quy tắc đạo đức xã hội, thuần phong, mỹ tục Việt Nam.
c)
Trong mọi trường hợp, CBNV MB không lợi dụng quan hệ, vị trí công tác tại MB của mình để vi phạm pháp luật, để giải quyết mâu thuẫn cá nhân, để được đối xử đặc biệt hay trục lợi cá nhân.
d)
Tất cả các đáp án trên
5.
Chúng ta hiểu quy tắc tuân thủ các quy định của MB & tuân thủ pháp luật đạo đức XH như thế nào?
a)
CBNV MB thực hiện công việc căn cứ và tuân theo các quy định chính sách, quy định, quy trình và các hướng dẫn nội bộ của MB.
b)
Điểm nào chính sách, quy định, quy trình và các hướng dẫn nội bộ không còn phù hợp hay xung đột, CBNV MB không xâm phạm nhưng sẽ tìm kiếm sự ủng hộ và đưa ra giải pháp nhằm thay đổi chúng.
c)
Trong mọi hoạt động, CBNV MB có trách nhiệm tuân thủ Pháp luật của Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, các quy tắc đạo đức xã hội, thuần phong, mỹ tục Việt Nam.
d)
Tất cả các đáp án trên
6.
Chúng ta phải hành động như thế nào trong quy tắc đối với khách hàng?
a)
Hành động vì lợi ích cao nhất của khách hàng mà không làm tổn hại đến uy tín, vị thế của MB
b)
Không sử dụng các thông tin giả mạo, giả mạo chữ ký của khách hàng để thực hiện các giao dịch
c)
Không dụ dỗ, gợi ý, cấu kết với khách hàng để thực hiện các giao dịch bất hợp pháp
d)
Tất cả đáp án trên
7.

Đối với các đối thủ cạnh tranh MB cần

a)

aCạnh tranh lành mạnh

b)

bHòa hợp và có thiện chí

c)

cKhông tạo dựng uy tín với chính đối thủ

d)

A&B

e)

Tất cả đáp án trên

8.

Đối với cơ quan quản lý, kiểm toán, giám sát chúng ta có các quy tắc nào?

a)

aHợp tác, cởi mở và cung cấp các thông tin có liên quan đầy đủ và kịp thời trước khi có các cuộc gặp gỡ

b)

bĐảm bảo đầy đủ và chính xác những báo cáo và các giao dịch có liên quan

c)

cHợp tác toàn diện trong từng thời điểm của quá trình kiểm toán, kiểm tra và sửa chữa, khắc phục sự thiếu sót ngay lập tức

d)

A & B

9.

Đối với sản phẩm dịch vụ chúng ta cần có những quy tắc như thế nào đối với khách hàng?

a)

aChỉ cung cấp các sản phẩm, dịch vụ thực sự am hiểu hoặc phạm vi thích hợp và được cho phép

b)

bĐưa ra thông tin sai lệch, cáo sai lệch về sản phẩm hoặc dịch vụ của MB cho khách hàng để thu hút khách hàng

c)

cCung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất, chất lượng phục vụ tốt nhất

d)

A&C

10.
Giúp đỡ, chăm lo đời sống gia đình cán bộ đã nghỉ hưu trong điều kiện và chế độ cho phép là nội dung của quy tắc nào?
a)
Quy tắc đối với cấp trên
b)
Quy tắc đối với cấp dưới
c)
Quy tắc đối với thế hệ đi trước
d)
Tất cả các đáp án trên
11.

Hành vi nào sau đây vi phạm qui tắc bảo mật:

a)

aCBNV trào bán các sản phẩm của Ngân hàng theo đúng qui trình, qui định đã được ban hành

b)

bTiết lộ và/hoặc bán cho các đối tượng bên ngoài sử dụng vào mục đích trái phép (lôi kéo, thu hút KH, sao chép SP)

c)

B&D

d)

dCBNV lợi dụng user truy cập hệ thống được cấp để chiết xuât tình hình giao dịch (tiền vay, tiền gửi…) của KH

12.
Hành vi nào sau đây vi phạm qui tắc không lạm dụng vị trí chức danh công tác:
a)
CBNV cấp dưới biết rõ hành vi sai phạm của CBQL nhưng không khai báo hành vi sai phạm, cố ý tiếp tay cho CBQL để chiếm đoạt tiền của NH
b)
Lợi dụng chức vụ, quyền hạn GĐCN/GĐ PGD làm giả hồ sơ vay vốn, chỉ đạo GDV hạch toán giải ngân, tự ý ký vào phần phê duyệt, ký khống vào phần KSV và KH.
c)
Lợi dụng việc kiểm kê TSĐB thường chỉ được các đơn vị thực hiện kiểm kê theo số bì nên đã rút ruột hồ sơ TSĐB của KH trong các bì để đi cầm cố, thế chấp bên ngoài
d)
Không có đáp án đúng
13.

Khi CBNV không tuân thủ theo các quy định, không cập nhật những văn bản mới sẽ có rủi ro như thế nào đối với MB?

a)

aMất thời gian tra cứu trong trường hợp KH có nhu cầu tìm hiểu khi đến giao dịch

b)

bTư vấn về sản phẩm không chính xác ảnh hưởng tới tính cạnh tranh và uy tín của Ngân hàng

c)

cVẫn triển khai công việc bình thường, khúc mắc chỗ nào sẽ tìm hiểu chỗ đó

d)

A&B

14.
Khi có xung đột lợi ích giữa MB và lợi ích cá nhân của CBNV hoặc người thân của CBNV thì chúng ta cần:
a)
Đặt lợi ích của bản thân lên trước
b)
Đặt lợi ích của MB lên trước
c)
Đặt lợi ích của bản thân và gia đình lên trước
d)
Tất cả đáp án trên
15.
Khi nào thì chúng ta được cung cấp các thông tin về khách hàng?
a)
Khách hàng có văn bản yêu cầu trước
b)
Yêu cầu cung cấp bởi cơ quan điều tra và thi hành án
c)
Cung cấp thông tin cần thiết để bảo vệ tài sản của MB và/hoặc khách hàng
d)
Tất cả các đáp án trên
16.
Không sử dụng hình ảnh, thương hiệu của MB, các thông tin nội bộ có được do vị trí công tác hoặc các điều kiện thuận lợi khác nhằm mang lại lợi thế cá nhân trong hoạt động chính trị, đầu tư hoặc các giao dịch kinh doanh, tài chính, là nội dung của quy tắc nào?
a)
Quy tắc toàn tâm và cống hiến vì sự phát triển MB
b)
Quy tắc về bảo mật và giữ gìn uy tín, hình ảnh MB
c)
Quy tắc chống đầu cơ cá nhân và hoạt động rửa tiền
d)
Quy tắc không lạm dụng vị trí chức danh công tác
17.
Lợi dụng sự tin tưởng, sơ hở của CBQL để lấy trộm tiền trong kho, nhét vào túi áo khoác/túi cá nhân, sau đó chỉnh sửa bảng kê tiền cho cân khớp là vi phạm quy tắc nào?
a)
Quy tắc trung thực và khách quan
b)
Quy tắc tuân thủ các quy định của MB & tuân thủ pháp luật đạo đức XH
c)
Quy tắc không lạm dụng vị trí chức danh công tác
d)
Quy tắc về bảo mật và giữ gìn uy tín, hình ảnh MB
18.
MB giúp đỡ và chăm lo đời sống cho CBNV đã nghỉ hưu
a)
Trong mọi hoàn cảnh
b)
Trong điều kiện và chế độ cho phép
c)
Trong hoàn cảnh cán bộ gặp khó khăn
19.
Những nội dung nào sau đây không phải là Quy tắc chống đầu cơ cá nhân và hoạt động rửa tiền:
a)
Tham khảo ý kiến lãnh đạo để xác định những khó khăn trong trường hợp phát hiện ra các hoạt động được xem là có tính đầu cơ, hoạt động rửa tiền
b)
Báo cáo bất kỳ sự nghi ngờ hoặc số lượng lớn tiền gửi bất thường vào những tài khoản mới hoặc các quỹ cho người có thẩm quyền giải quyết
c)
Nhận dạng tất cả các khách hàng mới và cũ dựa theo đúng nguyên tắc và các văn bản xác nhận gốc
d)
Tham gia vào mối quan hệ kinh doanh bao gồm cả việc mở tài khoản cho đến khi xác nhận được rõ ràng thông tin về khách hàng
20.
Nội dung nào sau đây không phải là quy tắc bảo mật:
a)
Tuyệt đối tôn trọng và bảo mật thông tin, tài liệu của khách hàng và của MB trong hoạt động tư vấn, phân tích, kinh doanh.
b)
Không tiết lộ thông tin, tài liệu của khách hàng và của MB với bất kỳ ai kể cả những người trong MB mà không có thẩm quyền.
c)
Được tiết lộ, chuyển giao, cung cấp thông tin tài liệu, khi chưa được sự đồng ý của khách hàng, người có thẩm quyền hoặc trong trường hợp Pháp luật quy định.
d)
Khi không còn công tác trong hệ thống MB, CBNV vẫn phải tiếp tục có trách nhiệm đối với các thông tin mật mà cá nhân đó có được trong quá trình làm việc tại MB theo quy định của MB.
21.
Phát huy giá trị cốt lõi, người MB phải
a)
Hải hòa lợi ích MB và lợi ích cá nhân
b)
Đặt lợi ích của MB lên mọi lợi ích cá nhân
c)
Đặt lợi ích của MB lên mọi lợi ích cổ đông
22.
Quy tắc của MB đối với cơ quan quản lý
a)
Phát triển các mối quan hệ minh bạch nhằm xây dựng sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau
b)
Cung cấp thông tin dưới hình thức duy nhất bằng văn bản
c)
chỉ khắc phục thiếu sót khi có kết luận của cơ quan quản lý
d)
Cả 3 đáp án trên đều đúng
23.

Quy tắc đạo đức nghề nghiệp của MB được xây dựng trên cơ sở?

a)

aCác văn bản pháp lý có liên quan của các cơ quan quản lý nhà nước

b)

bĐóng góp ý kiến rộng rãi trong MB

c)

A&B

d)

dVì thương hiệu MB đã trở thành thương hiệu mạnh

24.
Quy tắc đạo đức nghề nghiệp phải được toàn bộ CBNV MB thực hiện
a)
Đúng, mỗi CBNV MB phải thực hiện và chiu trách nhiệm về hành động của mình
b)
Chỉ CBNV nào ký cam kết mới phải thực hiện
c)
Chỉ CBNV nào ký HĐLD không xác định thời hạn mới phải thực hiện
25.
Quy tắc đối với thế hệ đi trước là 1 trong các quy tắc đạo đức nghề nghiệp tại MB
a)
Đúng
b)
Sai
26.
Quy tắc nào sau đây không phải là quy tắc đối với đồng nghiệp?
a)
Có tinh thần hợp tác trong thực hiện công việc
b)
Không xúc phạm hoặc hạ thấp uy tín đồng nghiệp
c)
Thường xuyên góp ý về những quan điểm riêng và cuộc sống riêng tư của đồng nghiệp
d)
Biết lắng nghe, quan tâm, thông cảm, chia sẻ và học hỏi đồng nghiệp
27.
Quy tắc ứng xử của cấp trên với cấp dưới nào sau đây là phù hợp
a)
Khen thưởng công khai, nêu gương tập thể nhằm động viên, khích lệ
b)
Phê bình tế nhị, tạo điều kiện cho người được phê bình khắc phục sửa chữa và sai sót
c)
Cả 2 đáp án trên đều đúng
d)
Cả 2 đáp án trên đều sai
28.
Quy tắc ứng xử với đồng nghiệp phù hợp với quy tắc đạo đức nghề nghiệp của MB là
a)
Tôn trọng các quan điểm riêng và cuộc sống riêng tư của đồng nghiệp
b)
DĐồng nghiệp tại MB phải thống nhất về quan điểm để tạo ra môi trường tốt nhất
c)
Cấp dưới phải phục tùng các quyết định của cấp trên
29.
Theo quy tắc đạo đức nghề nghiệp của MB việc góp ý phê bình đồng nghiệp được thực hiện
a)
Khách quan và thận trọng khi đưa ra nhận xét, đánh giá về đồng nghiệp
b)
Việc góp ý, phê bình chỉ được thực hiện khách quan, đúng lúc, đúng nơi
c)
Việc góp ý, phê bình chỉ được thực hiện trên tinh thần xây dựng
d)
Tất cả các phương án trên
30.
Trong quy tắc đối với đồng nghiệp với vị trí là cấp dưới chúng ta cần:
a)
Có ý thức tôn trọng và thực hiện nghiêm túc các quyết định của cấp trên
b)
Giữ gìn và bảo vệ danh dự, uy tín của cấp trên
c)
Tạo dựng, trân trọng và xứng đáng với sự tin tưởng của cấp trên
d)
Tất cả đáp án trên
31.
Trong quy tắc đối với đồng nghiệp với vị trí là cấp trên điều nào sau đây chúng ta không được thực hiện:
a)
Khen thưởng công khai nhằm động viên, khích lệ người được khen thưởng và nêu gương cho tập thể
b)
Lắng nghe ý kiến, công tâm trong đánh giá năng lực, kết quả thực hiện công việc, lương, thưởng của CBNV cấp dưới
c)
Tạo sức ép, áp lực quá lớn hoặc bất hợp lý lên nhân viên để thực hiện công việc phi đạo đức/trái với quy định nội bộ của MB/vi phạm pháp luật của Nhà nước
d)
Tạo dựng, trân trọng và chứng tỏ được sự đáp ứng ở mức độ cao nhất về đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm khi ứng xử với nhân viên, đồng nghiệp, khách hàng/đối tác và các đơn vị/cá nhân liên quan khác trong công việc
32.
Trong trường hợp nhận thấy hoặc tin rằng Quy tắc đạo đức nghề nghiệp này bị vi phạm mỗi CBNV phải làm gì?
a)
Chỉ báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp
b)
Chỉ báo cáo ban lãnh đạo MB.
c)
Không báo cáo ai hết, xem như không phải việc của mình
d)
Báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp hoặc Ban lãnh đạo MB
33.

Với quy tắc không lạm dụng vị trí chức danh công tác chúng ta cần hiểu:

a)

aKhông sử dụng hình ảnh, thương hiệu của MB, các thông tin nội bộ có được do vị trí công tác hoặc các điều kiện thuận lợi khác nhằm mang lại lợi thế cá nhân trong hoạt động chính trị, đầu tư hoặc các giao dịch kinh doanh, tài chính.

b)

bTrong mọi hoạt động, CBNV MB có trách nhiệm tuân thủ Pháp luật của Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, các quy tắc đạo đức xã hội, thuần phong, mỹ tục Việt Nam.

c)

A&D

d)

dKhông thực hiện những hoạt động song song nhằm cung cấp các giao dịch hai bên cùng có lợi với nhân viên các ngân hàng khác, các đối thủ cạnh tranh, các tổ chức tài chính để đổi lại các lợi ích tương đương cho cá nhân hoặc người thân.