Font size
WorksheetsDysfunkcje w rozwoju i awansie
Total questions: 7
Worksheet time: 4mins
Dysfunkcja w organizacji
nieprawidłowe funkcjonowanie komórki, tkanki, narządu lub całego organizmu
nieprzystosowanie kogoś do pełnienia określonych funkcji
uszkodzenie lub wada
Awans to
to zmiana warunków pracy na korzystniejsze z punktu widzenia pracodawcy
to zmiana warunków pracy na korzystniejsze z punktu widzenia pracownika
podwładny zmienia stanowisko, lecz nie jest ono wyższe w strukturze firmy
"powierzenie pracownikowi bardziej odpowiedzialnej pracy, wymagającej wyższych kwalifikacji, stanowi wyraz uznania dla dotychczasowych osiągnięć pracownika i zaufania do jego umiejętności" to:
awans
rozwój
nadmiar obowiązków
Sprawiedliwy awans wpływa pozytywnie na:
awansowanego
działanie firmy
awansowanego, podwładnych i przełożonych
Rozwój osobisty jest podstawą
do osiągania sukcesu i bycia szczęśliwym
poprawy warunków życia
zadowolenia z nas przez bliskie osoby
7 grzechów awansowania- brak celebry to:
nie zorganizowanie imprezy po awansie
nie otrzymanie odpowiedniego wynagrodzenia po awansie
brak oficjalnego przekazu zespołowi o awansie ze strony przełożonego
Skutki nieprawidłowych awansów i złej polityki rozwojowej
demotywacja
wypalenie zawodowe
szansa na podwyżkę
rotacja pracowników
