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Liderazgo, Gerencia y Administración

Total questions: 20

Worksheet time: 3600secs

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1.

Cuando hablamos de liderazgo la persona debe mostrar habilidad u cualidades entre las cuales encontramos las siguientes:

a)

Capacidad de influir en otros

b)

Capacidad de no escucha

c)

Capacidad de dar ordenes

d)

Capacidad de llevar un presupuesto

2.

Como enfermeros profesionales podemos ejercer nuestro rol de liderazgo en cuál de las siguientes:

a)

Cuidado directo a pacientes

b)

Aspectos de nuestra vida personal

c)

Al tener un grupo de empleados a cargo

d)

Todas las anteriores

3.

Proceso que consiste en influir en un grupo para orientarlo hacia el logro de objetivos se refiere a:

a)

Proceso gerencial

b)

Proceso analítico

c)

Proceso de liderazgo

d)

Proceso mecánico

4.

El papel liderazgo en enfermería implica el uso de habilidades interpersonales entre las cuales encontramos las siguientes:

a)

Capacidad para enfocarse en acciones y no en las metas.

b)

Capacidad de comunicarse unilateralmente

c)

Ser condescendiente

d)

Lograr metas relacionadas con el cuidado al paciente.

5.

El liderazgo en enfermería favorece diferentes actividades entre las cuales encontramos las siguientes:

a)

Disociación del personal

b)

Relaciones humanas deterioradas

c)

Disciplina del personal

d)

Ganar y mantener la confianza del personal

6.

Existen diferentes tipos de liderazgo entre los cuales encontramos el líder que se caracteriza por tratar de mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa. ¿Qué tipo de liderazgo representa la premisa?

a)

Liderazgo por conveniencia

b)

Liderazgo complaciente (Laissez – Faire)

c)

Liderazgo autoritario o autocrático

d)

Liderazgo comprometido (Democrático)

7.

Existen diferentes tipos de liderazgo entre los cuales encontramos el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos. ¿Qué tipo de liderazgo representa la premisa?

a)

Liderazgo por conveniencia

b)

Liderazgo complaciente (Laissez – Faire)

c)

Liderazgo autoritario o autocrático

d)

Liderazgo comprometido (Democrático)

8.

Existen diferentes tipos de liderazgo entre los cuales encontramos el líder que está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo. ¿Qué tipo de liderazgo representa la premisa?

a)

Liderazgo por conveniencia

b)

Liderazgo complaciente (Laissez – Faire)

c)

Liderazgo autoritario o autocrático

d)

Liderazgo comprometido (Democrático)

9.

Cuando hablamos de Administrar, esto hace referencia a las siguientes:

a)

Gobernar

b)

Influir

c)

Miras a largo plazo

d)

Recompensa a la productividad

10.

Para poder gestionar de modo eficaz, el líder debe poseer habilidades de orden técnico, humano y conceptual. Cuando el líder tiene habilidades que obtiene a través de la formación, capacitación, estudio, experiencia, se le conoce como:

a)

Habilidades humanas

b)

Habilidades lingüísticas

c)

Habilidades conceptuales

d)

Habilidades técnicas

11.

Las habilidades del líder que son las que nos permiten relacionarnos con las personas y desarrollar una comunicación se le conoce como:

a)

Habilidades humanas

b)

lingüísticas

c)

Habilidades conceptuales

d)

Habilidades técnicas

12.

Las habilidades del líder que son las que permiten reconocer la organización y desempeñarnos con efectividad dentro de ella se le conoce como:

a)

Habilidades humanas

b)

Habilidades lingüísticas

c)

Habilidades conceptuales

d)

Habilidades técnicas

13.

El concepto en la práctica de enfermería que estudia la forma en que nuestras decisiones profesionales afectan a los demás, su relación con las reglas morales y la naturaleza de las relaciones entre personas se conoce como:

a)

Ética

b)

Clasificación

c)

Colaboración

d)

Compensación

14.

De acuerdo a la Teoría de Rasgo en el proceso de liderazgo, indica que el líder de rasgo debe poseer cuál de los siguientes:

a)

Persuasión

b)

Percepción

c)

Sociabilidad

d)

Todas las anteriores

15.

El modelo de liderazgo de Paul Hersey y Ken Blanchard propone que el responsable de dirigir un grupo u organización debe variar su forma de interactuar y abordar las tareas en función de las condiciones de sus colaboradores. ¿Esto se refiere a cuál Teoría de Liderazgo?

a)

Liderazgo Transformador

b)

Liderazgo Situacional

c)

Liderazgo de Rasgo

d)

Liderazgo Controlador

16.

Entre los pasos a seguir debemos señalar que hay que adoptar la actitud de un pensador crítico están las siguientes, Excepto:

a)

Reconocer y evitar los prejuicios cognitivos

b)

Evaluar las fuentes de información

c)

Evaluar los argumentos

d)

No identificar argumentos

17.

Entre las destrezas de pensamiento crítico encontramos las siguientes, Excepto:

a)

Interpretación

b)

No evaluación

c)

Análisis

d)

Evaluación

18.

El proceso de gestión está compuesto por cuatro elementos fundamentales, que no pueden faltar y tienen un orden especifico, estos son:

a)

Control, organización, planificación y dirección.

b)

Organización, Control, planificación y dirección.

c)

Planificación, organización, dirección y control.

d)

Dirección, planificación, organización y control.

19.

La habilidad técnica de un líder podría ser:

a)

Son las que nos permiten relacionarnos con las personas y desarrollar una comunicación asertiva.

b)

Nos permiten reconocer la organización y desempeñarnos con efectividad dentro de ella.

c)

Se adquieren en el hogar, como sucede con los valores.

d)

Son aquellas que obtenemos a través de la formación, capacitación, estudio, experiencia.

20.

Al comparar el modelo de toma de decisiones con el proceso de enfermería se puede decir que la parte de explorar alternativas seria en el proceso de enfermería:

a)

Valoración

b)

Diagnostico

c)

Planificación

d)

Intervención