Es un conjunto de personas constituido de forma deliberada para cumplir un propósito específico.

Elige las tres características de las organizaciones

1. Las organizaciones necesitan contar con las habilidades y capacidades administrativas en tiempos complejos y de incertidumbre.

2.Son piezas claves para que las cosas se lleven a cabo

3.Contribuyen a la productividad y lealtad de los empleados

Son aquellos que suponen relaciones entre personas. En sus roles emblemáticos, de líder y de enlace los administradores se relacionan directamente con otras personas.

Tiene que ver con la recopilación y transmisión de información.

Los administradores usan la información que reciben para decidir cuando y cómo comprometer a su organización en nuevas metas y acciones.

Es el rol más completo ya que se basa en su cualidad de orientar, influir en otros y sus comportamientos, motivar, crear equipo y definir clima, cultura y políticas de empresa.

Define las funciones a través de las que establece relaciones horizontales con personas de su mismo nivel dentro de la empresa, relaciona y conecta a la organización con el entorno que la rodea.

Destaca su faceta de delegado de la organización frente a otras compañías y también ante la comunidad.

Implica buscar, recibir y seleccionar información. Dado que gran parte de la información recibida es oral (producto de chismes y rumores, así como de reuniones formales), los administradores deben verificarla y decidir si la emplean o no.

El administrador comparte información con sus subordinados y otros miembros de la organización. Algunos administradores, transmiten información especial, o "privilegiada", a ciertos subordinados que de ordinario no tendrían acceso a ella y en cuya discreción pueden confiar.

Dan a conocer información a otros, especialmente a personas ajenas a la organización, sobre la postura oficial de la compañía. Este papel es cada vez más importante, debido, al menos en parte, a la demanda de mayor información de la presa y el público.

Implica diseñar y poner en marcha un nuevo proyecto empresa o negocio, también puede desempeñarse en una organización ya existente cuando ésta lo promueve.

Los administradores desempeñan este rol cuando enfrentan problemas y cambios más allá de su inmediato control.

Los administradores ser reúnen con individuos o grupos para discutir sus diferencias llegar a un acuerdo. Las dialogar forman parte integral de la labor de un administrador.

Es una persona que desarrolla un trabajo en el cual sus conocimientos, su experiencia, sus cualidades o habilidades, más sus aptitudes, lo hacen ser una persona altamente cualificada para desarrollar una actividad específica.

Supone elegir entre demandas rivales de dinero, equipo, personal, tiempo del administrador y otros recursos organizacionales.