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Métodos de recolección de información

Total questions: 30

Worksheet time: 11mins

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1.

Una encuesta es:

a)

método que permite obtener información de un grupo de personas, sobre algunas variables o características.

b)

Es una técnica de recogida de información, y por tanto de evaluación; pero también es mucho más que eso

c)

Intercambio de ideas, producto de la interacción de un grupo.

2.

Un cuestionario es:

a)

Discusión diseñada para obtener las percepciones de los participantes sobre un área particular de interés.

b)

Forma de preguntar a los sujetos por los datos que nos interesan, tienen las preguntas fijadas y la mayoría tiene respuestas previamente establecidas para que las personas elijan la que deseen.

c)

Es un método que permite obtener información de un grupo de personas, sobre algunas variables o características.

3.

¿Que son los grupos focales?

a)

Principalmente evalúa la personalidad, aparte evalúa aspectos cognitivos, afectivos y de control emocional.

b)

Discusión diseñada para obtener las percepciones de los participantes sobre un área particular de interés.

c)

Forma de preguntar a los sujetos por los datos que nos interesan, tienen las preguntas fijadas y la mayoría tiene respuestas previamente establecidas para que las personas elijan la que deseen.

4.

¿Como se clasifican las encuestas?

a)

Según el número de participantes, Según el procedimiento, Según el modo, Complejas.

b)

Según su Memoria, Según las notas de campo, Según los Diagramas, Según el Audio grabadora o grabadora de video.

c)

Según su tamaño, Según el tiempo de aplicación y Según el método de obtención de información.

5.

¿Cómo se diseña una encuesta?

a)

Con un formato de preguntas, Muestra, Tipo de muestra, Material para realizarla, Presentar a expertos, Aplicar prueba piloto, Discusión de resultados.

b)

Constituído por un moderador, participantes y encargado de logística, Ambiente agradable, Incluye de 6 a 10 personas, Su duración es de 1 a 2 horas y Grabación de la sesión.

c)

Individual, En grupo y De panel

6.

¿Por qué es útil la técnica de Rorschach?

a)

Es útil para la percepción errónea a través de los cuales se pretende sondear la dinámica de la personalidad o procesos cognitivos del sujeto.

b)

Es útil para obtener una medida objetiva de los rasgos que se estudian en un sujeto en un momento dado.

c)

Es útil para obtener un diagnostico estructurados sobre personalidad y un diagnostico psicopatológico.

7.

¿Que son los Diagramas de flujo?

a)

Describe un proceso y representa gráficamente un algoritmo.

b)

Son instrumentos estructurados, es decir en ellos la persona tiene que escoger, entre alternativas posibles, que se ajusten mejor en su caso particular.

c)

Son aquellos instrumentos considerados especialmente sensibles para revelar aspectos inconscientes de la conducta

8.

¿Qué es el Test de Wartegg?

a)

Es una prueba de dibujo proyectivo estandarizada usada para la selección de personal, orientación profesional con la que se puede medir la inteligencia de las personas y otros rasgos.

b)

Son test del dinamismo, test objetivo de percepción errónea a través de los cuales se pretende sondear la dinámica de la personalidad o procesos cognitivos del sujeto.

c)

Representación gráfica del flujo o secuencia de rutinas simples que desglosa un proceso a desarrollar.

9.

Una limitación de los Instrumentos Psicométricos de Medición

a)

Los test de inteligencia son relativos, miden un determinado tipo de inteligencia, que apenas conforma un sector de la inteligencia humana.

b)

Comunicación de ideas un orden secuencial y lógico.

c)

Tienen un material visual, pero tiene poca estructuración, son ambiguas.

10.

Cuatro Criterios que tiene la Técnica de Rorschach para la evaluación de las respuestas

a)

Modo aperceptivo, Determinante, Contenido y Popularidad.

b)

El inconsciente, el contenido latente y relación paciente terapeuta.

c)

Dibujo sin dirección, Dibujar objetos, autoconcepto y contenidos inconscientes.

11.

Una ventaja de los Instrumentos Psicométricos de Medición

a)

Comunicación de ideas un orden secuencial y lógico.

b)

Tienden a estar menos sujetas a los prejuicios, ofrecen un juicio objetivo.

c)

Los datos que arrojan son cualitativos

12.

¿Cuál es la diferencia entre una entrevista y una encuesta?

a)

La encuesta es más objetiva y la naturaleza de las entrevistas es subjetiva

b)

Una es altamente estructurada y la otra no.

c)

La escuesta se puede hacer por medio del correo electrónico, en cambio la entrevista se debe hacer personalmente.

13.

Dos tipos de técnicas proyectivas

a)

Referidas al movimiento - Estructurales.

b)

Por competencias - Por provocación de tensión.

c)

Abiertas - Cerradas

14.

Dos Ventajas de Diagramas de flujo

a)

Los datos que arrojan son cualitativos - es una buena herramienta para ser realizada con un trabajo en equipo.

b)

Facilitan organización en temas - comunicación de ideas un orden secuencial y lógico.

c)

Utiliza una guía que especifique qué aspectos observar - pueden ser útiles cuando no existe un instrumento de medición psicológica adecuado.

15.

Tipos de entrevista

a)

Según el número de participantes- Según el procedimiento - Según el modo – Complejas.

b)

Según su tamaño - Según el tiempo de aplicación - Según el método de obtención de información.

c)

Cerradas- Abiertas – Mixtas

16.

Ejemplo de entrevista individual

a)

Cuando un psicólogo recibe a su paciente para conocer de primera mano el motivo de su comportamiento

b)

Cuando entrevistadores le hacen esta entrevista a un candidato.

c)

Cuan el jefe de una empresa mira la interacción entre los distintos candidatos, aportando así información relevante de cara a su contratación.

17.

¿Cómo hacer una observación científica?

a)

Debe responder a ¿qué observar?, ¿cuándo?, ¿dónde?

b)

Debe ser cualitativa y cuantitativa según lo que se quiera investigar

c)

Debe estar respaldada por medio de un diario de campo

18.

Tipos de diagramas de flujo

a)

De documentos- De datos - De sistema - De programa

b)

De teoría de aprendizaje – De simbología – De proceso en estudio – De Documentos

c)

De sistema - De programa - De teoría de aprendizaje – De simbología

19.

En cuál de las siguientes técnicas de recolección se utiliza los tipos de muestreo probabilístico o no probabilístico

a)

Encuesta

b)

Grupos Focales

c)

Observación

20.

Elementos formales del el Test de Wartegg

a)

Prueba piloto – Psicodinámico

b)

Memoria – Diagramas

c)

El Fondo Blanco de cada cuadro - El Producto Gráfico o dibujo predeterminado

21.

La observación se clasifica en:

a)

Libre – Estructurada

b)

De forma cerrada – De forma abierta

c)

Sistematizada - De forma abierta

22.

Cuantas figuras y cuantos campos se evalúan en el test de wartegg.

a)

5 figuras – 8 campos

b)

8 figuras - 8 campos

c)

3 figuras- 9 campos

23.

En un diagrama de flujo una “actividad” se representa con el símbolo

a)
b)
c)
24.

¿Que figura representa la Técnica de Rorschach?

a)
b)
c)
25.

Recolección de datos que se implementan en los grupos focales

a)

Memoria - Notas de campo – Diagramas

b)

Diario de campo – Cámara - Escala de estimación

c)

Entrevista – Cuestionario – Notas de campo

26.

¿Cuál de las siguientes figuras sirve para probar cómo es la persona en su vida social según Wartegg?

a)
b)
c)
d)
27.

Medidas de observación

a)

Tiempo – Equidad – Frecuencia – Sistémica – organización

b)

Duración – organización - Intensidad – Rapidez - Frecuencia

c)

Ocurrencia – Frecuencia – Latencia – Duración – intensidad

28.

En un diagrama de flujo “un conector de un proceso” se representa con el símbolo

a)
b)
c)
29.

Tipos de fiabilidad para los Instrumentos Psicométricos de Medición

a)

Coeficiente de Pearson - Coeficiente de formas paralelas - Coeficiente de variación

b)

Coeficiente test–retest - Coeficiente de Pearson - Coeficiente de variación

c)

Coeficiente test–retest - Coeficiente de formas paralelas - Coeficiente de consistencia interna

30.

Entrevista según el modo

a)

Cara a cara – Telefónica – Online - Correo electrónico

b)

Por radio – Cara a cara – En un salón – En la casa

c)

Online - Correo electrónico – Telefónica – Por radio