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WorksheetsDOCTRINA POLICIAL
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
La Policía Nacional define cuatro (4) ámbitos de gestión a través de los cuales desarrolla y administra sus procesos, actividades y servicios, dentro de márgenes delimitados de actuación, con el fin de alcanzar los objetivos institucionales propuestos. cuál de los siguientes no es un ámbito de gestión:
Ámbito Operacional Policial.
Ámbito de Salud y Ámbito de Bienestar.
Ámbito Educativo.
Ámbito Misional Policial.
La resolución mediante la cual se reglamenta “EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE LA POLICÍA NACIONAL”, es:
Resolución No. 03948 del 17 de septiembre de 2018.
Resolución No. 00048 del 17 de septiembre de 2019.
Resolución No. 00048 del 17 de septiembre de 2019.
Resolución No. 03948 del 17 de septiembre de 2019.
El SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE LA POLICÍA NACIONAL. Se define como el modelo gerencial que orienta la gestión del servicio policial hacia la creación de valor a los clientes y partes interesadas, con el soporte de los sistemas normalizados de gestión, mediante un desarrollo integral y armónico en tres componentes, definidos, así:
Componente Estrategia y Gestión Estratégica, Componente Gestión y Estructura de Procesos y Componente Talento Humano y Gestión de la Cultura Institucional.
Componente Estrategia y Gestión Estratégica, Componente Misión y Estructura de Tecnologías y Componente Talento Humano y Educación Policial.
Componente ciudadano y gobierno, Componente desarrollo humano y Estructura de Procesos.
Componente Estrategia de recursos, Componente del servicio de policía y Componente Talento Humano y Gestión de la Cultura Institucional.
La misión de la Policía Nacional se define: el fin primordial de la Policía Nacional es el mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código de ética policial.
verdadero.
falso.
En el componente “Talento Humano y Gestión de la Cultura Institucional” que define la Cultura Institucional (valores, principios y creencias), los valores son:
vocación institucional, honestidad, compromiso, honor policial, disciplina y respeto.
vocación policial, honestidad, solidaridad, dignidad policial, disciplina y tolerancia.
vocación policial, lealtad, compromiso, honor policial, disciplina y solidaridad.
vocación policial, honestidad, compromiso, honor policial, disciplina y solidaridad.
En el componente “Talento Humano y Gestión de la Cultura Institucional” encontramos valores, estos son:
vocación policial, honestidad, solidaridad, dignidad policial, disciplina y tolerancia.
vocación policial, lealtad, compromiso, honor policial, disciplina y solidaridad.
vocación policial, honestidad, compromiso, honor policial, disciplina y solidaridad.
vocación institucional, honestidad, compromiso, honor policial, disciplina y respeto.
Los 4 principios institucionales, son:
vida, dignidad, excelencia, legalidad y ética.
vida, dignidad, excelencia, equidad y coherencia.
vida, dignidad, excelencia, equidad y coherencia.
vida, dignidad, honestidad, equidad y coherencia.
Al 2030 seremos una institución preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y conciencia de futuro responsable en la ciudadanía. Este enunciado corresponde a:
Mega
Visión
Misión
Estrategia misional
Teniendo en cuenta la formulación del Plan Estratégico Institucional 2019-2022 se definen 4 horizontes estratégicos.
Convivencia seguridad ciudadana, reducción del delito, participación ciudadana, cooperación internacional integral y dinámica.
Convivencia, disrupción del crimen y reducción del delito, participación cívica, cooperación internacional integral y dinámica.
Convivencia, disrupción del crimen y reducción del delito, participación cívica, colaboración internacional nacional.
Convivencia, disrupción del crimen y reducción del delito, participación empresarial, cooperación internacional integral y dinámica.
La Policía Nacional formula siete (7) Políticas Institucionales Misionales, que guían a todos los miembros de la institución a cumplir con su labor de proteger los derechos y libertades ciudadanas que apuntan a la esencia de la función policial y su cumplimiento. Cual no es una política institucional
Política Servicio de Policía, política Unidad institucional.
Política Integral de transparencia policial, política Gestión humana y calidad de vida óptima.
política Educación e innovación policial, política Comunicaciones efectivas y política Buen uso de los recursos.
Política institucional de participación cívica.
