Font size
WorksheetsKuiz Kenaikan Pangkat TimeBased(KT)
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Siapakah yang bertanggungjawab membuat semakan rekod cuti calon kenaikan pangkat?
Pentadbir Cuti Ibu Pejabat
Pengurus
Penolong Eksekutif (Kewangan)
PMK Pengurus
Berapa tahun kebelakangan maklumat Penilaian Prestasi diperlukan untuk menilai samada anggota kerja tersebut layak naik pangkat atau tidak?
1 tahun
3 tahun
2 tahun
5 tahun
Siapakah yang membuat penilaian kecemerlangan calon kenaikan pangkat time-based?
Urusetia Tatatertib
Pentadbir Timebased
Pegawai Penilai Kedua
Pegawai Penilai Pertama
Apakah yang akan berlaku sekiranya calon kenaikan pangkat tidak membalas Surat Setuju Terima?
Beliau akan diberhentikan kerja.
Beliau tidak berminat naik pangkat.
Beliau telah menyebabkan proses kenaikan pangkat time-based tergendala.
Beliau dikenakan tindakan tatatertib.
Apakah peranan Pegawai Penilai Kedua
Analisa dan Keputusan
Perakuan Calon
Penilaian Calon
Pemilihan Calon
Berdasarkan gambar di atas, pilih pernyataan yang SALAH.
Calon kenaikan pangkat adalah ANNUAR BIN JULAI.
Kod aliran kerja yang digunapakai adalah RS-601.
SALASIAH BINTI MUSA adalah Pegawai Penilai
SALASIAH BINTI MUSA adalah Pegawai Penilai Kedua.
Fungsi yang manakah berkaitan dengan situasi di atas?
Pemilihan Calon
Perakuan Calon
Penilaian Calon
AnalisaCalon
Pentadbir Timebased juga akan dapat menu Paparan Pemakluman/Setuju Terima. BETUL atau SALAH?
Betul
Salah
Mesej Gesaan akan dipaparkan pada langkah ke 3 bagi peranan
Pemilik Kompetensi
Pegawai Penilai Kedua
Pentadbir Timebased
Pegawai Penilai Pertama
Berdasarkan maklumat di bawah,yang manakah berkaitan dengan Analisa Gaji.
i.Gaji Pokok
ii.EOT
iii.ITP
iv.EWW
v.COLA
vi.Tarikh Kenaikan Gaji Tahunan
i.ii.iii.iv.v dan vi
i.iii.v dan vi
ii.iv.v dan vi
iii.iv.v dan vi
