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WorksheetsMARCO NORMATIVO EMPRESARIAL
Total questions: 50
Worksheet time: 32mins
PYMES es la abreviatura de
Empresa grande
Multinacional
Pequeña y mediana empresa
Hasta que compras un litro de aceite, intervienen distintos sectores. ¿A qué sector pertenece esta imagen?
Primario
Secundario
Terciario
El empresario individual:
Tiene responsabilidad limitada
Toma las decisiones autónomamente
Debe compartir los beneficios con los empleados
Una de las características de las PYMES es:
La relación directa con el cliente
La intensa planificación estratégica
El control de los proveedores
Desde el punto de vista económico la función básica de la empresa es:
Crear puestos de trabajo
Generar utilidad y valor
Reducir los costes sociales
El capital social es:
Lo que debe la empresa
Lo que ha vendido la empresa
Lo que han aportado los socios para crear la empresa
Todas son correctas
Una empresa de productos lácteos que opera dentro del país y con 34 trabajadores es...
una empresa mediana, privada, nacional y con ánimo de lucro.
una empresa pequeña, privada, nacional y con ánimo de lucro.
una empresa pequeña, privada, nacional y sin ánimo de lucro.
una empresa pequeña, mixta, multinacional y con ánimo de lucro.
¿De qué se encarga el área de recursos humanos (R.H.)?
De captar los fondos necesarios para el correcto funcionamiento de la empresa.
De gestionar todo lo relativo al capital humano (personal) de la empresa.
De controlar la llegada de las materias primas a la empresa y gestionar la producción de bienes y servicios.
El empresario individual:
Es una persona física que realiza una actividad comercial
Tiene personalidad jurídica
Se basa en un contrato entre dos o más personas
Dónde se otorga la escritura pública?
Ante un juzgado.
En el ayuntamiento.
Ante notario
En el registro mercantil se inscriben :
La constitución de sociedades, los aumentos y reducciones de capital social, entre otros
La constitución de sociedades, solamente
Ninguna de las anteriores es correcta
Persona física que trabaja por cuenta propia y de forma habitual, personal y directa.
Emprendedor
Empresario individual
Empresario físico
Trabajador
Una idea de negocio requiere una propuesta y...
Generar valor para el cliente
Crear cultura empresarial
identificar necesidades insatisfechas
El emprendimiento es:
Una oportunidad
Una habilidad
Una actitud
Una buena idea de negocio se refiere a identificar:
Una necesidad insatisfecha
Modificar y mejorar algo existente
Crear con base a tus mejores habilidades
El principal motor de los emprendedores es:
Crear empleos y ayudar a las personas
No tener jefes ni horarios
Desarrollar lo que te apasiona y mejor haces
Elementos que influencian el ecosistema o entorno emprendedor
Amistades,conocidos, valores
Aspectos económicos, culturales, sociales, educativos
Capacidad económica, inteligencia, formación
¿Cuál es el significado de FODA?
Firmeza, oportunidades, dureza y amenazas
Fortaleza, oportunidades, debilidades y amenazas
Función, obligatorio, debilidades y amenazas.
Fundamentos, orientación, debilidades y amenazas
¿Cuáles de los elementos del FODA son internas?
Fortalezas y oportunidades
Fortalezas y amenazas
Fortaleza y debilidades
Oportunidades y debilidades
¿De dónde surgen las ideas de negocio?
Por inconformidades con situaciones y/o productos
Por escuchar las quejas o sugerencias de alguien
Curioseando o investigando
Todas las anteriores
¿Cuál es la importancia del plan de negocios?
Usarse como herramienta de venta.
Puede utilizarse para solicitar opiniones y consejos a otras personas.
Define y enfoca el objetivo haciendo uso de información y análisis.
Puede dejar al descubierto omisiones
¿Cuáles son los requisitos básicos que debe cumplir una idea de negocio?
Elaboración y comercialización de productos comestibles
Obliga al emprendedor a buscar información
Cubrir las necesidades de los clientes y expectativas de utilidades
Encontrar maneras de venderlo
Ofrecer servicios turísticos
La siguiente grafica a que análisis del negocio corresponde
Matriz de la Boston Consulting Group
Matriz de Eisenhower
Matriz FODA
Matriz de la revisión del talento
Según su sector como se clasifican las empresas?
De nivel 1 y de nivel 2
Por el dinero que se invirtió en la empresa
Agrícola, industrial y servicios
Que es una empresa pública?
Son aquellas que pertenecen al estado
Son aquellas que están en los andenes
Son aquellas que pertenecen a un grupo de personas
Que es una empresa privada?
Son aquellas que venden productos del exterior
Son del estado
Pertenece a individuos particulares
Son aquellas empresas en donde la actividad es la producción de bienes por medio de la transformación o extracción de las materias primas.
Industriales
Comerciales
de servicios
Agrícola
Son todos aquellos negocios que tienen menos de 10 trabajadores, y son de propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y el director o propietario puede atenderlos personalmente.
Empresa pequeña
Empresa grande
Microempresa
Empresa mediana
Entes que apoyan a reunir el capital necesario para que una empresa pueda iniciar operaciones.
Gerentes.
Inversionistas.
Lideres.
Asociaciones.
El dinero que una empresa recibe al vender productos y servicios se llama:
Ventas (ingresos)
Utilidades
Ganancia
Erogaciones
El dinero que le queda a la empresa de lo que recibe al vender sus productos, menos lo que gasta en pagos como sueldos, impuestos y costos de fabricación, se llama:
Soborno
Ganancia
Ingresos
Gastos
Bimbo es una empresa:
Española
Del sector privado
Del bosque
Del sector público
La Comisión Federal de Electricidad es una empresa:
Incorruptible
Del sector público
Del sector poniente
Privada del presidente
Muchos países tienen empresas de salud, educación, defensa, energía, transporte y telecomunicaciones que por ser estratégicas y valiosas son:
Públicas
Privadas
Poseidas
Populares
Preponderantes
Clasifica las siguientes empresas atendiendo a su actividad:
Un restaurante de comida rápida
Una tienda de animales
Una academia de inglés:
Un taller de reparación de ordenadores:
Una tienda de arreglos de ropa:
Una panadería:
Primario
Terciario
Secundario
No hay sector específico para ellas
¿Qué se debe realizar en primer lugar antes de comenzar a realizar la organización de la empresa?
Poner a trabajar a la gente
Definir o describir los puestos de trabajo, asignar responsabilidades a cada uno de ellos y establecer relaciones de autoridad y coordinación mediante la determinación de los niveles de jerarquía.
Una vez que la empresa esta montada todo fluye ya que el dinero al igual que la corrinete de un rio fomenta una corriente alcista entorno al capital monetario.
En la actualidad esta en deshuso la organización empresarial ya que cada persona ya sabe lo que tiene que hacer dentro de la organización y es responsable de sus actos.
Documento que sirve como medio de comunicación entre dos empresas.
Carta poder
Carta de renuncia
Carta comercial
Carta de recomendación
Es un documento de uso interno que dirige una autoridad superior a todos o aparte de sus subalternos simultáneamente para darle a conocer disposiciones o asuntos internos para que se cumplan a cabalidad.
Aviso
Circular
Oficio
Tarjeta comercial
¿Puede un trabajador excusar un comportamiento ilegal afirmando que desconocía la ley que lo prohibía?
Si, siempre y cuando la norma sea muy especializada y técnica.
Si, siempre y cuando no sepa leer ni escribir.
No, porque las leyes promulgadas se presumen conocidas.
No, porque todos sabemos si un acto es ilegal o no.
¿Cuáles son las funciones de la ley?
Controlar, supervisar, inspeccionar y someter.
Corregir, sancionar, castigar y educar.
Mandar, prohibir, permitir y sancionar.
Educar, desarrollar, perfeccionar, inspirar.
Para construir una cultura corporativa basada en valores el punto de partida es
Un código de conducta
Definir la misión
Declaración de valores
Cumplir el marco legal
Reglas y lineamientos sociales que determinan el comportamiento apropiado en diferentes situaciones
Valores
Creencias
Normas
Costumbres
Esta variable determina en una sociedad quién puede tomar decisiones o delegar responsabilidades:
Organización social
Actitud
Rol
Herencia
El trabajador puede renunciar a sus vacaciones:
Sí, si lo pacta en el contrato de trabajo
No, no puede, en virtud del principio de irrenunciabilidad de derechos
Sí, en virtud del principio pro operario
Si, a cambio de una retribución superior a la jornada de trabajo normal.
El derecho a cobrar puntualmente el salario significa que:
La empresa ha de pagar los salarios antes del fin del mes de devengo.
La empresa dispone de un plazo de cinco días para abonar los salarios del mes anterior.
La empresa dispone de un plazo de diez días para abonar los salarios del mes anterior.
La empresa está obligada a abonar los salarios en el plazo según los usos y costumbres del lugar
Seleccione y complete la respuesta correcta: Luego de definir el modelo de negocio más adecuado para llevar a cabo la idea de negocio, la siguiente etapa del proceso emprendedor consiste en:
Elaborar un plan de negocios de manera integral
Elaborar un estudio de mercado
Elaborar una práctica contable
Solicitar un financiamiento
Son aquellos que por su naturaleza pueden trasladarse de un lugar a otro.
Bienes muebles
Bienes inmuebles
Bienes incorporeos
Bienes económicos
Elemento necesario para la constitución de la empresa que establece que todos deben querer lo mismo para la sociedad.
Fin común
Acuerdo de voluntades
Affecto societatis
Contrato mercantil
Quienes intervienen en la obligación fiscal?
La persona moral y la persona física
El contribuyente y la autoridad fiscal
Gobernación y derechoabiente
Una desventaja del desarrollo humano sostenible es...
Limpiar
Resistencia al cambio
Desarrollo sustentable
Conformismo
